"¿Quieres una tarjeta de identificación de Hong Kong?"
Sabes donde escuché esta frase, fue en la entrada de la estación del metro cuando salí del trabajo
Escuché durante mucho tiempo que Hong Kong tiene varias políticas para atraer talentos este año. No esperaba que las noticias sobre el asentamiento de Hong Kong se infiltraran en la estación de metro de Shanghai.
Así que me apresuré a verificar la información, solo para descubrir que
Ahora, el plan de acaparamiento de personas de Hong Kong lleva mucho tiempo liderando silenciosamente a muchas ciudades por un amplio margen.
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
No solo ha ido en aumento el número de aprobaciones para varios planes de talento
A partir de febrero de este año, ya ha alcanzado 1,6 veces el número del año pasado, y la locura por la aprobación continúa calentándose.
Fuente de la foto: Oficina de Trabajo y Bienestar de Hong Kong
Hasta el 30 de junio de este año, los diversos esquemas de presentación de talentos de Hong Kong han recibido más de 100 000 solicitudes.
Se han aprobado unos 61000 casos
Debemos saber que Hong Kong pudo introducir a 35,000 personas el año pasado, pero ahora solo lleva medio año y ya superó su propio KPI.
Cuando nos enfocamos más en ciudades de primer y segundo nivel, ¿cómo puede Hong Kong, China, atraer a tanta gente?
¿De dónde vinieron las 60.000 personas adicionales?
Para decir que Hong Kong está robando a la gente este año, el mayor contribuyente es el plan de introducción de talentos.
Los nuevos, como el plan Gaocaitong abierto a finales de 2022, y los primeros incluyen el plan de talento excelente y el plan de talento profesional, etc.
Entre ellos, el más activo es el "Proyecto Gaitong"
Ha pasado solo medio año y se han recogido 36.500 solicitudes, especialmente de categoría B, y se han recibido 18.900 listas de solicitudes
Por supuesto, puedo presentarles brevemente aquí, la llamada aplicación de categoría B
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Estándar dos
Otorgado una licenciatura por las 100 mejores universidades del mundo
Acumular al menos tres años de experiencia laboral en los cinco años anteriores a la solicitud
En otras palabras, la presentación de talentos de Hong Kong atrae a más personas que se han graduado de las mejores universidades y tienen al menos tres años de experiencia laboral.
Además, hay un plan de talento inesperado
La tasa de aprobación más baja, solo alrededor del 21.6%
Todos, no crean que este número es bajo, deben saber que la tasa de aprobación de la primera promoción de excelentes talentos en 2006 fue solo del 14.1%.
Ahora la tasa de aprobación ha mejorado mucho.
Según los datos publicados por los funcionarios del Departamento de Inmigración de la Región Administrativa Especial de Hong Kong en la reunión de preguntas y respuestas "Presupuesto de gastos 2023-24" en abril, desde 2022 hasta finales de febrero de 2023
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
El número total de aprobaciones es 6550, y la tasa de aprobación es tan alta como 54.3%
Esta es la primera vez que el número de aprobados supera el número de rechazados
Además de los métodos anteriores, también he ordenado la cantidad de personas presentadas por otras formas.
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
Se puede apreciar que aunque las cifras solo se contabilizan de enero a marzo, el monto total casi se ha secado al monto del primer semestre de 2022
Bajo tal tendencia, a través de la introducción de varios talentos, se pueden reclutar 60,000 personas en medio año y 120,000 personas por año.
Debemos saber que en 2022, la provincia de Zhejiang, que tiene el mayor aumento de población permanente del país, solo aumentará en 370.000 personas.
Más importante aún, además del aumento en la cantidad, cualitativa
La mayoría de ellos son talentos continentales de alta calidad
En primer lugar, debemos saber que, tomando como ejemplo el programa más popular de Gaocaitong, el más atractivo de este año.
Casi el 95 % son talentos de China continental
A fines de mayo de 2023, más de 20 000 de los solicitantes aprobados para Gaocaitong son del continente.
Y los talentos presentados son todavía muy jóvenes y destacados.
Tomemos como ejemplo el plan de talento excelente, en 2022-23 (a partir de febrero de 2023)
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
18-44 años representaron la mayor proporción de la población, cerca del 90%
además de académico
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
A partir de los datos, se puede ver que la proporción de personas con educación superior a "Licenciatura o equivalente" es la más alta, representando el 86,8%.
Así que ya ves, este año todas las provincias están gritando la consigna de robar talentos
Hace algún tiempo, vi que Zhejiang tomó la iniciativa de cancelar las restricciones a los asentamientos a excepción del área urbana de Hangzhou, y ahora Jiangsu no puede quedarse quieto.
Entonces, ¿por qué también se basa en la política de agarrar personas? Hong Kong puede agarrar muchos talentos excelentes.
También porque se ejecutó lo suficientemente bien
De hecho, aprovechando la oportunidad de esta selección de temas, aprendí cuidadosamente sobre la política de robos de Hong Kong y descubrí que es diferente de otras regiones.
Hong Kong es realmente poderoso en la implementación de políticas posteriores.
La primera es que el estándar es sencillo y transparente
En el pasado, cada vez que navegaba por el sistema de talentos, sentía que algunas restricciones no estaban claramente establecidas o tenía que pasar varias páginas para obtener toda la información.
Pero al buscar la página de políticas de Hong Kong, el proceso es muy fluido.
Tome el "Programa Gao Caitong" más popular como ejemplo
Cuando quieres saber cuáles son las 100 mejores universidades del mundo
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
No necesita voltear la página web, solo un clic, saltará automáticamente a la lista de escuelas
Otro ejemplo es cuando no sabes cómo demostrar que tus ingresos anuales superan los 2,5 millones de HKD.
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Le informará directamente que puede enviarlo a la autoridad local competente (como la oficina de impuestos o el departamento de impuestos, etc.) o la empresa empleadora del solicitante, etc.
Incluso se ha tenido en cuenta el tipo de cambio del dólar de Hong Kong.
Y los resultados de aprobación también son muy transparentes.
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Los resultados se anunciarán directamente en el sitio web correspondiente y se emitirá una notificación por escrito.
Desde la definición de condiciones al inicio de la aprobación, pasando por los problemas que puedan surgir durante el proceso, hasta la publicidad de los resultados finales
Son estos detalles los que nos hacen sentir que la actitud de Hong Kong hacia el reclutamiento de talentos es muy clara:
Siempre y cuando cumpla con los estándares
Pero esto solo no es suficiente, si es solo para la formulación de estándares, creo que muchas ciudades también pueden ser lo suficientemente detalladas.
Lo que me sorprendió aún más es que Hong Kong es mejor que la velocidad.
Segundo, El proceso es lo suficientemente rápido y conveniente
tiempo de aprobación
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
El más rápido se puede procesar en unas cuatro semanas.
Incluso en términos de optimización de procesos, el mayor cambio es el excelente plan de talento.
La tabla está compilada a partir de: Galaxy Group
Los cambios más importantes son dos
Por un lado, simplifica al máximo el proceso de solicitud
El proceso de entrevista original fue cancelado, e incluso la provisión de materiales, no solo se puede presentar por vía electrónica, sino que también se ha cancelado la prueba de si existen antecedentes penales.
Incluyendo el ciclo completo de la solicitud de excelente talento de Hong Kong en el pasado, fue de aproximadamente 9 a 12 meses, y ahora solo toma 5 meses como mínimo.
Además, también se regalan 2 años de plazas ilimitadas
De los 4000 anuales originales, a partir del 1 de enero de 2023, se cancelará el límite de cuota anual por un período de 2 años
En otras palabras, puede presentar solicitantes más convenientes e ilimitados.
Tercero, incluso intentará ayudarlo a expandir el estándar
Para aquellos que quieran ingresar a Hong Kong a través de carreras excelentes, el 16 de mayo de este año se anunció una lista actualizada de talentos.
@繁鹏汇数论计师Ivy
Aumentar el número de puestos profesionales cubiertos de los 13 originales a 51
Siempre que cumpla con los requisitos de la industria que pertenece a la lista de talentos, puede obtener 30 puntos adicionales bajo el sistema integral de puntos al solicitar el Programa de Talentos de Hong Kong
incluyendo solo este julio
Fuente de la imagen: Internet
El presidente ejecutivo de Hong Kong, Li Jiachao, pidió públicamente una mayor relajación del umbral de solicitud en el programa "Pase de talento de gama alta":
Los graduados de universidades globales que no están entre las 100 mejores también pueden postularse
Si se implementa este ajuste, creo que la afluencia de personas a Hong Kong será aún más concurrida en el futuro.
Entonces, ¿por qué Hong Kong está compitiendo desesperadamente por talentos este año?
De hecho, también está relacionado con el cambio de población actual en Hong Kong.
Déjame mostrarte un momento muy crítico en 2020
Datos recopilados de: Departamento de Censos y Estadísticas de Hong Kong
La cifra provisional de población de Hong Kong a finales de 2020 es de 7,4742 millones
Desde entonces, la población de Hong Kong ha mantenido una tendencia a la baja durante tres años consecutivos.
Incluyendo la tasa de fertilidad actual en Hong Kong, el número de nacimientos se reducirá drásticamente de 52 900 en 2019 a 32 500 en 2022
2022 será el más bajo desde que comenzaron los registros en 1961
La reducción del número de personas también está provocando una gran escasez de mano de obra
Fuente de la imagen: Hong Kong 01
La industria del flete aéreo en particular presenta la mayor tasa de vacantes de 13,3% en marzo de 2023, equivalente a 1 vacante por cada 10 puestos
Le siguen los servicios de atención residencial (9,1%), los servicios de alojamiento (7,4%), etc.
No solo eso, El atractivo del continente para Hong Kong también está aumentando
Según las últimas cifras del Departamento de Inmigración de Hong Kong, el número de hongkoneses que viajaron al continente en julio alcanzó los 4,68 millones.
En otras palabras, más de 160.000 personas viajaron al norte en un solo día.
Fuente de la imagen: Real Hong Kong
El número de personas que van a Hong Kong no solo es el doble que el del continente en julio (2,75 millones), sino que se estima que gastaron 4.000 millones de dólares de Hong Kong en el continente.
Especialmente para socios pequeños en Shenzhen
Fuente de la imagen: Pequeño Libro Rojo
Ya sea que esté comprando en un centro comercial, cenando en un restaurante o bebiendo té con leche, puede ver a muchas personas de Hong Kong arrastrando maletas con ruedas.
En el pasado, a todos les encantaban los agentes de compras en Hong Kong, pero ahora
Por el contrario, la gente de Shenzhen comenzó a revertir la compra de Hong Kong
Por un lado, el número de nacimientos está disminuyendo y, por otro lado, el atractivo del continente para Hong Kong está aumentando. ¿Crees que Hong Kong no puede apresurarse a captar talentos?
Por supuesto, no solo Hong Kong es tan urgente
Incluyendo las regiones de Zhejiang y Jiangsu, donde recientemente hemos visto relajaciones sucesivas del registro de hogares.
Durante mucho tiempo, para cada ciudad, el robo de talento debe ser el tema principal.
Pero cuando estamos inundados con tantas políticas de talento
Miremos hacia atrás y veamos que aquellas ciudades que pueden sobresalir al final, como Hong Kong, China, realmente están extendiendo sus políticas para que usted las vea.
El primero es una combinación de varios planes de talento.
Plan Talento, Plan Talento, Plan Talento Excelente...
Luego es ajustar constantemente las restricciones, cancelar la entrevista, cancelar el cupo, e incluso la navegación de la página web es muy clara.
Recuerdo que cuando estaba revisando la información, encontré un caso bastante especial.
Fuente de la imagen: Hong Kong 01
Es una madre de Shenzhen mayor de 35 años.
A las 3 am del 5 de enero de 2023, presentó la solicitud de Gaocaitong en línea y fue aprobada por el Departamento de Inmigración de Hong Kong dos días después.
Luego obtuve mi tarjeta de identificación de Hong Kong a mediados de marzo y recibí una oferta que superó mis expectativas en mayo.
Decimos que la política y la implementación de políticas son en realidad dos cosas diferentes, pero ahora Hong Kong puede recibir más de 100 000 solicitudes en medio año.
Creo que también se debe a que la ciudad de Hong Kong ha mostrado suficiente sinceridad. **
Ver originales
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En los últimos seis meses, Hong Kong ha robado a 60.000 personas
"¿Quieres una tarjeta de identificación de Hong Kong?"
Sabes donde escuché esta frase, fue en la entrada de la estación del metro cuando salí del trabajo
Escuché durante mucho tiempo que Hong Kong tiene varias políticas para atraer talentos este año. No esperaba que las noticias sobre el asentamiento de Hong Kong se infiltraran en la estación de metro de Shanghai.
Así que me apresuré a verificar la información, solo para descubrir que
Ahora, el plan de acaparamiento de personas de Hong Kong lleva mucho tiempo liderando silenciosamente a muchas ciudades por un amplio margen.
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
No solo ha ido en aumento el número de aprobaciones para varios planes de talento
A partir de febrero de este año, ya ha alcanzado 1,6 veces el número del año pasado, y la locura por la aprobación continúa calentándose.
Fuente de la foto: Oficina de Trabajo y Bienestar de Hong Kong
Hasta el 30 de junio de este año, los diversos esquemas de presentación de talentos de Hong Kong han recibido más de 100 000 solicitudes.
Se han aprobado unos 61000 casos
Debemos saber que Hong Kong pudo introducir a 35,000 personas el año pasado, pero ahora solo lleva medio año y ya superó su propio KPI.
Cuando nos enfocamos más en ciudades de primer y segundo nivel, ¿cómo puede Hong Kong, China, atraer a tanta gente?
¿De dónde vinieron las 60.000 personas adicionales?
Para decir que Hong Kong está robando a la gente este año, el mayor contribuyente es el plan de introducción de talentos.
Los nuevos, como el plan Gaocaitong abierto a finales de 2022, y los primeros incluyen el plan de talento excelente y el plan de talento profesional, etc.
Entre ellos, el más activo es el "Proyecto Gaitong"
Ha pasado solo medio año y se han recogido 36.500 solicitudes, especialmente de categoría B, y se han recibido 18.900 listas de solicitudes
Por supuesto, puedo presentarles brevemente aquí, la llamada aplicación de categoría B
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Estándar dos
Otorgado una licenciatura por las 100 mejores universidades del mundo
Acumular al menos tres años de experiencia laboral en los cinco años anteriores a la solicitud
En otras palabras, la presentación de talentos de Hong Kong atrae a más personas que se han graduado de las mejores universidades y tienen al menos tres años de experiencia laboral.
Además, hay un plan de talento inesperado
La tasa de aprobación más baja, solo alrededor del 21.6%
Todos, no crean que este número es bajo, deben saber que la tasa de aprobación de la primera promoción de excelentes talentos en 2006 fue solo del 14.1%.
Ahora la tasa de aprobación ha mejorado mucho.
Según los datos publicados por los funcionarios del Departamento de Inmigración de la Región Administrativa Especial de Hong Kong en la reunión de preguntas y respuestas "Presupuesto de gastos 2023-24" en abril, desde 2022 hasta finales de febrero de 2023
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
El número total de aprobaciones es 6550, y la tasa de aprobación es tan alta como 54.3%
Esta es la primera vez que el número de aprobados supera el número de rechazados
Además de los métodos anteriores, también he ordenado la cantidad de personas presentadas por otras formas.
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
Se puede apreciar que aunque las cifras solo se contabilizan de enero a marzo, el monto total casi se ha secado al monto del primer semestre de 2022
Bajo tal tendencia, a través de la introducción de varios talentos, se pueden reclutar 60,000 personas en medio año y 120,000 personas por año.
Debemos saber que en 2022, la provincia de Zhejiang, que tiene el mayor aumento de población permanente del país, solo aumentará en 370.000 personas.
Más importante aún, además del aumento en la cantidad, cualitativa
La mayoría de ellos son talentos continentales de alta calidad
En primer lugar, debemos saber que, tomando como ejemplo el programa más popular de Gaocaitong, el más atractivo de este año.
Casi el 95 % son talentos de China continental
A fines de mayo de 2023, más de 20 000 de los solicitantes aprobados para Gaocaitong son del continente.
Y los talentos presentados son todavía muy jóvenes y destacados.
Tomemos como ejemplo el plan de talento excelente, en 2022-23 (a partir de febrero de 2023)
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
18-44 años representaron la mayor proporción de la población, cerca del 90%
además de académico
Datos compilados de: Departamento de Inmigración
A partir de los datos, se puede ver que la proporción de personas con educación superior a "Licenciatura o equivalente" es la más alta, representando el 86,8%.
Así que ya ves, este año todas las provincias están gritando la consigna de robar talentos
Hace algún tiempo, vi que Zhejiang tomó la iniciativa de cancelar las restricciones a los asentamientos a excepción del área urbana de Hangzhou, y ahora Jiangsu no puede quedarse quieto.
Entonces, ¿por qué también se basa en la política de agarrar personas? Hong Kong puede agarrar muchos talentos excelentes.
También porque se ejecutó lo suficientemente bien
De hecho, aprovechando la oportunidad de esta selección de temas, aprendí cuidadosamente sobre la política de robos de Hong Kong y descubrí que es diferente de otras regiones.
Hong Kong es realmente poderoso en la implementación de políticas posteriores.
La primera es que el estándar es sencillo y transparente
En el pasado, cada vez que navegaba por el sistema de talentos, sentía que algunas restricciones no estaban claramente establecidas o tenía que pasar varias páginas para obtener toda la información.
Pero al buscar la página de políticas de Hong Kong, el proceso es muy fluido.
Tome el "Programa Gao Caitong" más popular como ejemplo
Cuando quieres saber cuáles son las 100 mejores universidades del mundo
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
No necesita voltear la página web, solo un clic, saltará automáticamente a la lista de escuelas
Otro ejemplo es cuando no sabes cómo demostrar que tus ingresos anuales superan los 2,5 millones de HKD.
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Le informará directamente que puede enviarlo a la autoridad local competente (como la oficina de impuestos o el departamento de impuestos, etc.) o la empresa empleadora del solicitante, etc.
Incluso se ha tenido en cuenta el tipo de cambio del dólar de Hong Kong.
Y los resultados de aprobación también son muy transparentes.
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
Los resultados se anunciarán directamente en el sitio web correspondiente y se emitirá una notificación por escrito.
Desde la definición de condiciones al inicio de la aprobación, pasando por los problemas que puedan surgir durante el proceso, hasta la publicidad de los resultados finales
Son estos detalles los que nos hacen sentir que la actitud de Hong Kong hacia el reclutamiento de talentos es muy clara:
Siempre y cuando cumpla con los estándares
Pero esto solo no es suficiente, si es solo para la formulación de estándares, creo que muchas ciudades también pueden ser lo suficientemente detalladas.
Lo que me sorprendió aún más es que Hong Kong es mejor que la velocidad.
Segundo, El proceso es lo suficientemente rápido y conveniente
tiempo de aprobación
Fuente de la imagen: Departamento de Inmigración
El más rápido se puede procesar en unas cuatro semanas.
Incluso en términos de optimización de procesos, el mayor cambio es el excelente plan de talento.
La tabla está compilada a partir de: Galaxy Group
Los cambios más importantes son dos
Por un lado, simplifica al máximo el proceso de solicitud
El proceso de entrevista original fue cancelado, e incluso la provisión de materiales, no solo se puede presentar por vía electrónica, sino que también se ha cancelado la prueba de si existen antecedentes penales.
Incluyendo el ciclo completo de la solicitud de excelente talento de Hong Kong en el pasado, fue de aproximadamente 9 a 12 meses, y ahora solo toma 5 meses como mínimo.
Además, también se regalan 2 años de plazas ilimitadas
De los 4000 anuales originales, a partir del 1 de enero de 2023, se cancelará el límite de cuota anual por un período de 2 años
En otras palabras, puede presentar solicitantes más convenientes e ilimitados.
Tercero, incluso intentará ayudarlo a expandir el estándar
Para aquellos que quieran ingresar a Hong Kong a través de carreras excelentes, el 16 de mayo de este año se anunció una lista actualizada de talentos.
@繁鹏汇数论计师Ivy
Aumentar el número de puestos profesionales cubiertos de los 13 originales a 51
Siempre que cumpla con los requisitos de la industria que pertenece a la lista de talentos, puede obtener 30 puntos adicionales bajo el sistema integral de puntos al solicitar el Programa de Talentos de Hong Kong
incluyendo solo este julio
Fuente de la imagen: Internet
El presidente ejecutivo de Hong Kong, Li Jiachao, pidió públicamente una mayor relajación del umbral de solicitud en el programa "Pase de talento de gama alta":
Los graduados de universidades globales que no están entre las 100 mejores también pueden postularse
Si se implementa este ajuste, creo que la afluencia de personas a Hong Kong será aún más concurrida en el futuro.
Entonces, ¿por qué Hong Kong está compitiendo desesperadamente por talentos este año?
De hecho, también está relacionado con el cambio de población actual en Hong Kong.
Déjame mostrarte un momento muy crítico en 2020
Datos recopilados de: Departamento de Censos y Estadísticas de Hong Kong
La cifra provisional de población de Hong Kong a finales de 2020 es de 7,4742 millones
Desde entonces, la población de Hong Kong ha mantenido una tendencia a la baja durante tres años consecutivos.
Incluyendo la tasa de fertilidad actual en Hong Kong, el número de nacimientos se reducirá drásticamente de 52 900 en 2019 a 32 500 en 2022
2022 será el más bajo desde que comenzaron los registros en 1961
La reducción del número de personas también está provocando una gran escasez de mano de obra
Fuente de la imagen: Hong Kong 01
La industria del flete aéreo en particular presenta la mayor tasa de vacantes de 13,3% en marzo de 2023, equivalente a 1 vacante por cada 10 puestos
Le siguen los servicios de atención residencial (9,1%), los servicios de alojamiento (7,4%), etc.
No solo eso, El atractivo del continente para Hong Kong también está aumentando
Según las últimas cifras del Departamento de Inmigración de Hong Kong, el número de hongkoneses que viajaron al continente en julio alcanzó los 4,68 millones.
En otras palabras, más de 160.000 personas viajaron al norte en un solo día.
Fuente de la imagen: Real Hong Kong
El número de personas que van a Hong Kong no solo es el doble que el del continente en julio (2,75 millones), sino que se estima que gastaron 4.000 millones de dólares de Hong Kong en el continente.
Especialmente para socios pequeños en Shenzhen
Fuente de la imagen: Pequeño Libro Rojo
Ya sea que esté comprando en un centro comercial, cenando en un restaurante o bebiendo té con leche, puede ver a muchas personas de Hong Kong arrastrando maletas con ruedas.
En el pasado, a todos les encantaban los agentes de compras en Hong Kong, pero ahora
Por el contrario, la gente de Shenzhen comenzó a revertir la compra de Hong Kong
Por un lado, el número de nacimientos está disminuyendo y, por otro lado, el atractivo del continente para Hong Kong está aumentando. ¿Crees que Hong Kong no puede apresurarse a captar talentos?
Por supuesto, no solo Hong Kong es tan urgente
Incluyendo las regiones de Zhejiang y Jiangsu, donde recientemente hemos visto relajaciones sucesivas del registro de hogares.
Durante mucho tiempo, para cada ciudad, el robo de talento debe ser el tema principal.
Pero cuando estamos inundados con tantas políticas de talento
Miremos hacia atrás y veamos que aquellas ciudades que pueden sobresalir al final, como Hong Kong, China, realmente están extendiendo sus políticas para que usted las vea.
El primero es una combinación de varios planes de talento.
Plan Talento, Plan Talento, Plan Talento Excelente...
Luego es ajustar constantemente las restricciones, cancelar la entrevista, cancelar el cupo, e incluso la navegación de la página web es muy clara.
Recuerdo que cuando estaba revisando la información, encontré un caso bastante especial.
Fuente de la imagen: Hong Kong 01
Es una madre de Shenzhen mayor de 35 años.
A las 3 am del 5 de enero de 2023, presentó la solicitud de Gaocaitong en línea y fue aprobada por el Departamento de Inmigración de Hong Kong dos días después.
Luego obtuve mi tarjeta de identificación de Hong Kong a mediados de marzo y recibí una oferta que superó mis expectativas en mayo.
Decimos que la política y la implementación de políticas son en realidad dos cosas diferentes, pero ahora Hong Kong puede recibir más de 100 000 solicitudes en medio año.
Creo que también se debe a que la ciudad de Hong Kong ha mostrado suficiente sinceridad. **