Decentraland, katılımcıların Web3 sektöründe kariyer keşfetmelerine ve inşa etmelerine yardımcı olmayı amaçlayan uzman atölyeleri, ağ oluşturma ve iş fırsatları içeren ücretsiz iki günlük sanal etkinlik olan Career Quest'i düzenliyor.
Sosyal sanal platform Decentraland, 16-17 Temmuz tarihlerinde sanal ortamında gerçekleşecek olan iki günlük Career Quest etkinliğini duyurdu. Katılımın ücretsiz olduğu etkinlik, Web3 sektöründeki kariyer yollarını keşfetmeye odaklanıyor ve işe alım ortaklarıyla etkileşim kurma ve ilgili becerileri geliştirme fırsatları sunuyor.
Program, sekizden fazla uzman liderliğinde atölye ve oturum, Kariyer Arayışı Oyun Arenası'nda düzenlenen bilgi odaklı rekabetçi oyunlar ve Binance ve Chainlink tarafından desteklenen bir istihdam platformu olan Bondex aracılığıyla 60.000'den fazla iş fırsatına erişim sunmaktadır.
Etkinlik gündemi, geliştirme, pazarlama ve özgeçmiş oluşturma gibi Web3 içindeki çeşitli kariyer yollarını ele alan panelleri içermektedir. Ana atölye başlıkları arasında "Web3 İşleri Çözümlendi: 2025'te Fırsatlar Nerede?", "Web3 İçin Özgeçmiş Becerileri: Dikkat Çeken Bir CV Nasıl Oluşturulur" ve "Web3'te Kendinizi Tanıtın: Startuplara, Protokollere ve İşe Alımcılara Nasıl Öne Çıkarsınız?" bulunmaktadır.
Katılımcılar, ürün yönetimi, geliştirici ilişkileri, topluluk katılımı ve sanal işbirliği alanlarındaki rollere dair içgörü kazanmak için endüstri profesyonelleriyle doğrudan etkileşimde bulunma fırsatına sahip olacaklar. Oturumlar, web3.career, Metana ve Decentraland Vakfı gibi platformlardan temsilcileri içerecektir.
Ayrıca, Metana'nın Full Stack Web3 Başlangıç Bootcamp'i için her biri 12.000 USD değerinde tam burs almak üzere iki katılımcı seçilecektir. Program Eylül ayında başlayacak ve 28 hafta sürecek, haftada en az 25 saatlik bir taahhüt gerektiriyor. Katılımcı grubu on öğrenci ile sınırlıdır ve bootcamp, profesyonel kodlama geçmişi olmayan bireyler için özel olarak tasarlanmıştır. Zaten geliştirici olarak çalışanlar, bu eğitim girişiminin hedef kitlesi değildir.
Decentraland Vakfı’nın Bay Backner, Kariyer Görevi'nin Ardındaki Vizyonu Açıklıyor
Web3 ekosistemine "bir sonraki milyon" kullanıcıyı getirmek etrafında sık sık tartışmalar olsa da, gerçekte çoğu birey Web3'e girmeye aktif olarak çalışmıyor; belirli ihtiyaçları karşılamaya, çözümler bulmaya, eğlenceye katılmaya, sosyal bağlantılar kurmaya veya istihdam fırsatlarını güvence altına almaya çalışıyorlar.
Bu bağlamda, Decentraland'dan alınan son veriler, mevcut yıl içinde girişlerin %62'sinin dijital cüzdanlar veya seed phrase'ler kullanmadan platforma erişen Web2 kullanıcılarından geldiğini göstermektedir; bu kullanıcılar, esasen ilgi ve keşif motivasyonuyla hareket etmektedirler. Kariyer Macerası'nın lansmanı, bu eğilimle uyumlu olup, gelişen kullanıcı davranışına zamanında bir yanıt sunmaktadır.
Bu gelişme ışığında, Mpost, Decentraland Vakfı'nda Baş Yapımcı ve Küratör olarak görev yapan Bay Backner ile bir röportaj gerçekleştirdi ve etkinliğin amacını ve hedeflerini daha iyi anlamak için bilgi edinmeye çalıştı.
"Kariyer başarısı bağlantı ve gerçek, ölçülebilir etki ile ilgilidir. Bu yıl, topluluğumuzun iki üyesi, her biri 12.000 $ değerinde ve tam iş garantisi ile desteklenen Metana tam yığın Web3 geliştirici boot camp'leri ile ödüllendirilecek. Bu, başarı kelimenin tam anlamıyla iki kişinin Web3 geliştiricisi olarak yepyeni kariyerlere başlaması demektir," dedi Bay Backner Mpost'a. "Bunun ötesinde, Web3.career ve Serotonin gibi ekiplerin Decentraland içinde adaylarla doğrudan görüşmeler yaptığını görüyoruz," diye ekledi.
Etkinlik, özgeçmiş hazırlığına odaklanan atölyeler, Web3 endüstrisine girişte rehberlik ve sektördeki kariyer yollarını tartışan deneyimli profesyonellerden içgörüler sunmaktadır. Etkinlik sonrasındaki dönemde, gerçekleştirilen oturumlar ve etkileşimler tarafından etkilenen kariyer gelişimi ve geçişlerine dair somut örneklerin ortaya çıkması beklenmektedir.
Bay Backner, sektörde kendini kanıtlamış olanlar ile yeni başlayanlar arasındaki çizgiyi bulanıklaştırma niyetini vurguladı. Web3'ün tanımlayıcı güçlerinden birinin, birçok bireyin kariyerlerini somut katkılar, portföyler ve aktif katılım yoluyla, resmi akademik geçmişler yerine ilerletmelerini sağladığı meritokratik doğası olduğunu belirtti. Bu felsefenin, fırsatları ileriye taşımayı, erişim yaratmayı ve gerçekten eşit bir oyun alanı inşa etmeyi hedefleyen Career Quest'in merkezinde yer aldığını açıkladı.
Sanal Dünyalar Canlı Portföyler Olarak: Web3 Topluluklarında İş Aramanın Geleceği
Sanal dünyalarda iş aramanın geleceği hakkında bir soruya yanıt olarak, Bay Backner bu ortamların bireylerin becerilerini, yaratıcılıklarını ve değerlerini aktif katılım ve işbirliği yoluyla sergileyebileceği dinamik portföyler haline geldiğini gözlemledi. Geleneksel statik özgeçmiş sunma modelinin, sanal alanlarda gerçek zamanlı katkıların potansiyel işverenler ve işbirlikçilerinin adayları görünür, pratik katılım temelinde değerlendirmesine olanak tanıyan yeni bir yaklaşıma yerini bıraktığını belirtti.
“Web3'te bu değişimi zaten görüyoruz; uzaktan çalışma norm haline geldi ama bağlantı hala önemli. İnsanlar, sadece ilanlar üzerinden değil, ortak tutkularla rol bulmak istiyor ve sanal dünyalar bunun için idealdir. Topluluklar, sanal dünyaların kalbinde yer alıyor ve bu toplulukların içinde fırsatlar genellikle organik olarak ortaya çıkıyor.” Bay Backner, Mpost'a söyledi.
"Bunun Decentraland'de zaten gerçekleştiğini gördük. Şu anda Vakıf'ta çalışan bazı kişiler, oyun jam'lerine ve açık çağrılara katılarak, yaratıcılar ve topluluk yapıcıları olarak katkıda bulunarak başladılar. Tam zamanlı rollere geçişleri, orada bulunarak, çalışmalarını paylaşarak ve katılarak gerçekleşti. Ben de tam olarak böyle Baş Yapımcı oldum; topluluk üyesi olarak oyun içi etkinlikler düzenleyerek ve DAO'ya katkıda bulunarak başladım," diye ekledi.
Bay Backner, önümüzdeki iki yıl içinde giderek daha fazla kariyerin sanal ortamlarda başlayacağı görüşünü ifade etti. Bilgi paylaşımının, açık kaynak yazılımı ve ilkeleri üzerine kurulmuş olan Decentraland gibi sanal dünyaların doğasında yer aldığını belirtti ve bu durumun topluluk üyeleri arasında sürdürülebilir bir cömertlik kültürü geliştirdiğini vurguladı. Ona göre, bu sanal alanlar, işverenler ile yeni yetenekler arasındaki geleneksel engelleri kaldırmaya devam edecek ve dijital iş arama sürecini kişisel olmayan bir iletişimden, aktif ve bağlı bir topluluğa katılma hissi veren bir sürece dönüştürecek.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Decentraland Kariyer Arayışı Duyurdu: Atölyeler, Ağ Oluşturma ve Burslarla İki Günlük Bir Web3 Kariyer Etkinliği
Kısaca
Decentraland, katılımcıların Web3 sektöründe kariyer keşfetmelerine ve inşa etmelerine yardımcı olmayı amaçlayan uzman atölyeleri, ağ oluşturma ve iş fırsatları içeren ücretsiz iki günlük sanal etkinlik olan Career Quest'i düzenliyor.
Sosyal sanal platform Decentraland, 16-17 Temmuz tarihlerinde sanal ortamında gerçekleşecek olan iki günlük Career Quest etkinliğini duyurdu. Katılımın ücretsiz olduğu etkinlik, Web3 sektöründeki kariyer yollarını keşfetmeye odaklanıyor ve işe alım ortaklarıyla etkileşim kurma ve ilgili becerileri geliştirme fırsatları sunuyor.
Program, sekizden fazla uzman liderliğinde atölye ve oturum, Kariyer Arayışı Oyun Arenası'nda düzenlenen bilgi odaklı rekabetçi oyunlar ve Binance ve Chainlink tarafından desteklenen bir istihdam platformu olan Bondex aracılığıyla 60.000'den fazla iş fırsatına erişim sunmaktadır.
Etkinlik gündemi, geliştirme, pazarlama ve özgeçmiş oluşturma gibi Web3 içindeki çeşitli kariyer yollarını ele alan panelleri içermektedir. Ana atölye başlıkları arasında "Web3 İşleri Çözümlendi: 2025'te Fırsatlar Nerede?", "Web3 İçin Özgeçmiş Becerileri: Dikkat Çeken Bir CV Nasıl Oluşturulur" ve "Web3'te Kendinizi Tanıtın: Startuplara, Protokollere ve İşe Alımcılara Nasıl Öne Çıkarsınız?" bulunmaktadır.
Katılımcılar, ürün yönetimi, geliştirici ilişkileri, topluluk katılımı ve sanal işbirliği alanlarındaki rollere dair içgörü kazanmak için endüstri profesyonelleriyle doğrudan etkileşimde bulunma fırsatına sahip olacaklar. Oturumlar, web3.career, Metana ve Decentraland Vakfı gibi platformlardan temsilcileri içerecektir.
Ayrıca, Metana'nın Full Stack Web3 Başlangıç Bootcamp'i için her biri 12.000 USD değerinde tam burs almak üzere iki katılımcı seçilecektir. Program Eylül ayında başlayacak ve 28 hafta sürecek, haftada en az 25 saatlik bir taahhüt gerektiriyor. Katılımcı grubu on öğrenci ile sınırlıdır ve bootcamp, profesyonel kodlama geçmişi olmayan bireyler için özel olarak tasarlanmıştır. Zaten geliştirici olarak çalışanlar, bu eğitim girişiminin hedef kitlesi değildir.
Decentraland Vakfı’nın Bay Backner, Kariyer Görevi'nin Ardındaki Vizyonu Açıklıyor
Web3 ekosistemine "bir sonraki milyon" kullanıcıyı getirmek etrafında sık sık tartışmalar olsa da, gerçekte çoğu birey Web3'e girmeye aktif olarak çalışmıyor; belirli ihtiyaçları karşılamaya, çözümler bulmaya, eğlenceye katılmaya, sosyal bağlantılar kurmaya veya istihdam fırsatlarını güvence altına almaya çalışıyorlar.
Bu bağlamda, Decentraland'dan alınan son veriler, mevcut yıl içinde girişlerin %62'sinin dijital cüzdanlar veya seed phrase'ler kullanmadan platforma erişen Web2 kullanıcılarından geldiğini göstermektedir; bu kullanıcılar, esasen ilgi ve keşif motivasyonuyla hareket etmektedirler. Kariyer Macerası'nın lansmanı, bu eğilimle uyumlu olup, gelişen kullanıcı davranışına zamanında bir yanıt sunmaktadır.
Bu gelişme ışığında, Mpost, Decentraland Vakfı'nda Baş Yapımcı ve Küratör olarak görev yapan Bay Backner ile bir röportaj gerçekleştirdi ve etkinliğin amacını ve hedeflerini daha iyi anlamak için bilgi edinmeye çalıştı.
"Kariyer başarısı bağlantı ve gerçek, ölçülebilir etki ile ilgilidir. Bu yıl, topluluğumuzun iki üyesi, her biri 12.000 $ değerinde ve tam iş garantisi ile desteklenen Metana tam yığın Web3 geliştirici boot camp'leri ile ödüllendirilecek. Bu, başarı kelimenin tam anlamıyla iki kişinin Web3 geliştiricisi olarak yepyeni kariyerlere başlaması demektir," dedi Bay Backner Mpost'a. "Bunun ötesinde, Web3.career ve Serotonin gibi ekiplerin Decentraland içinde adaylarla doğrudan görüşmeler yaptığını görüyoruz," diye ekledi.
Etkinlik, özgeçmiş hazırlığına odaklanan atölyeler, Web3 endüstrisine girişte rehberlik ve sektördeki kariyer yollarını tartışan deneyimli profesyonellerden içgörüler sunmaktadır. Etkinlik sonrasındaki dönemde, gerçekleştirilen oturumlar ve etkileşimler tarafından etkilenen kariyer gelişimi ve geçişlerine dair somut örneklerin ortaya çıkması beklenmektedir.
Bay Backner, sektörde kendini kanıtlamış olanlar ile yeni başlayanlar arasındaki çizgiyi bulanıklaştırma niyetini vurguladı. Web3'ün tanımlayıcı güçlerinden birinin, birçok bireyin kariyerlerini somut katkılar, portföyler ve aktif katılım yoluyla, resmi akademik geçmişler yerine ilerletmelerini sağladığı meritokratik doğası olduğunu belirtti. Bu felsefenin, fırsatları ileriye taşımayı, erişim yaratmayı ve gerçekten eşit bir oyun alanı inşa etmeyi hedefleyen Career Quest'in merkezinde yer aldığını açıkladı.
Sanal Dünyalar Canlı Portföyler Olarak: Web3 Topluluklarında İş Aramanın Geleceği
Sanal dünyalarda iş aramanın geleceği hakkında bir soruya yanıt olarak, Bay Backner bu ortamların bireylerin becerilerini, yaratıcılıklarını ve değerlerini aktif katılım ve işbirliği yoluyla sergileyebileceği dinamik portföyler haline geldiğini gözlemledi. Geleneksel statik özgeçmiş sunma modelinin, sanal alanlarda gerçek zamanlı katkıların potansiyel işverenler ve işbirlikçilerinin adayları görünür, pratik katılım temelinde değerlendirmesine olanak tanıyan yeni bir yaklaşıma yerini bıraktığını belirtti.
“Web3'te bu değişimi zaten görüyoruz; uzaktan çalışma norm haline geldi ama bağlantı hala önemli. İnsanlar, sadece ilanlar üzerinden değil, ortak tutkularla rol bulmak istiyor ve sanal dünyalar bunun için idealdir. Topluluklar, sanal dünyaların kalbinde yer alıyor ve bu toplulukların içinde fırsatlar genellikle organik olarak ortaya çıkıyor.” Bay Backner, Mpost'a söyledi.
"Bunun Decentraland'de zaten gerçekleştiğini gördük. Şu anda Vakıf'ta çalışan bazı kişiler, oyun jam'lerine ve açık çağrılara katılarak, yaratıcılar ve topluluk yapıcıları olarak katkıda bulunarak başladılar. Tam zamanlı rollere geçişleri, orada bulunarak, çalışmalarını paylaşarak ve katılarak gerçekleşti. Ben de tam olarak böyle Baş Yapımcı oldum; topluluk üyesi olarak oyun içi etkinlikler düzenleyerek ve DAO'ya katkıda bulunarak başladım," diye ekledi.
Bay Backner, önümüzdeki iki yıl içinde giderek daha fazla kariyerin sanal ortamlarda başlayacağı görüşünü ifade etti. Bilgi paylaşımının, açık kaynak yazılımı ve ilkeleri üzerine kurulmuş olan Decentraland gibi sanal dünyaların doğasında yer aldığını belirtti ve bu durumun topluluk üyeleri arasında sürdürülebilir bir cömertlik kültürü geliştirdiğini vurguladı. Ona göre, bu sanal alanlar, işverenler ile yeni yetenekler arasındaki geleneksel engelleri kaldırmaya devam edecek ve dijital iş arama sürecini kişisel olmayan bir iletişimden, aktif ve bağlı bir topluluğa katılma hissi veren bir sürece dönüştürecek.