Web3 Alanında Kadın Gücü: Bir Çinli Kadın Girişimcinin Girişimcilik Yolculuğu

Web3'ün fırsat ve zorluklarla dolu bu alanında, cesareti, zekası ve azmiyle kendi alanını yaratan bir Asyalı kadın girişimci var. O, sürekli girişimci ve Web3 sektörünün kararlı bir savunucusu. Onun hikayesi muhteşem bir mücadele tarihi ve daha fazla kadının cesurca hayallerinin peşinden koşması için ilham vereceğine inanıyorum.

Sürekli kendini zorlayan girişimci

Bu kadın girişimcinin girişimcilik hikayesi üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları kampüs hayatının tadını çıkarırken, o çoktan büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi biriktirmişti. Kendi sözleriyle: "Ne istediğimi çok erken biliyordum ve bunun için %100 çaba harcamaya hazırım."

Mezun olduktan sonra, Amerika'ya giderek uluslararası ticaretle uğraşmaya başladı ve çabası ve zekası sayesinde hayatının ilk kazancını elde etti. Ancak, bu başarıyla yetinmedi. Kendini yeni şeyler keşfetmeyi seven "sürekli girişimci" olarak tanımlıyor ve bu merak duygusu onu sürekli ileriye taşıyor.

2008-2009 yılları arasında küresel ekonomik kriz sırasında, birçok insan panik içinde boğulurken, o karanlıkta umut gördü. Yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve cesurca yatırım alanına girdi. Bu karar, sadece onun yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun da temellerini attı.

2017'de, blockchain dalgası geldi. Bir arkadaş aracılığıyla, Bitcoin ile tanıştı. Bu kadın girişimci, bu yeni teknolojinin potansiyelinden derinden etkilendi ve blockchain beyaz kitapları ve Ethereum ekosistemini derinlemesine araştırmaya başladı. Derin düşüncelerin ardından, blockchain ve Web3 sektörünün büyük fırsatlar sunduğuna inandı ve hızla tüm kalbiyle bu alana adım attı, dijital varlıklara yatırım yapan bir fon kurdu.

"Fırsatlar her zaman hazırlıklı olanlara gelir" denir. Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaptı, zengin bir bilgi ve deneyim birikimi elde etti. Daha sonra, Latin Amerika pazarını araştırma fırsatı, ona yerel alanda kripto finansmanın gelişim potansiyelini gösterdi ve böylece yeni bir girişim yolculuğu başladı.

Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne kararlı bir şekilde adım atması, onun her bir dönüşümünün cesur göründüğünü, ancak aynı zamanda kendini sürekli olarak zorlama karakter özelliklerini de yansıttığını gösteriyor.

"Kendimi sürekli girişimci olarak tanımlamaktan ve kendimi sürekli olarak zorlamaktan neden hoşlandığım sorulduğunda, o şöyle yanıtladı: 'Belki de bu karakterimden kaynaklanıyor, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum.'"

Aile ortamından etkilenen o, küçük yaştan itibaren ticaret dünyasına karşı büyük bir merak geliştirdi, ilkokul tatilinde küçük işler yapmaya çalışarak, düşük alıp yüksek satma mantığını erken yaşta deneyimledi. Gülümseyerek şöyle söyledi: "Umuyorum ki sadece 0'dan 1'e değil, sürekli kendimi zorlayarak, sınırları aşarak 1'den 10000'e ulaşmak."

Yeni Girişimlerin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimine Sadık Kalmak

Bu kadın girişimcinin yeni girişim hikayesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de kaçınılmaz azimle dolu, sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.

Bir tesadüf sonucu yapılan Latin Amerika keşif gezisi, aslında yatırım projeleri bulmak amacıyla başlamıştı, ancak beklenmedik bir şekilde yeni bir dünyanın kapısını araladı. Bu canlı ama bir o kadar da karmaşık topraklarda, o büyük bir fırsatı keskin bir şekilde fark etti. Latin Amerika pazarı, enflasyon, para birimi istikrarsızlığı ve büyük bir kesimin bankacılık hesabına sahip olmaması gibi sorunlarla karşı karşıya; dolar gibi yasal parayı elde etmek son derece zor. Oysa dijital para birimlerinin merkeziyetsiz yapısı ve kolay işlem özellikleri, bu acı noktaları tam olarak çözebiliyordu. O an, bu pazarın sonsuz olasılıklar barındırdığını fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.

Böylece, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına girdi ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para işlemlerini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödemeler gibi çeşitli uygulama senaryolarına da genişliyor ve B tarafı ve C tarafı müşterilere hizmet veriyor, yerel pazara daha kolay ve verimli finansal çözümler sunmayı hedefliyor.

Bu, onun Web3 alanındaki cesur bir denemesi haline geldi. Umut dolu bir şekilde, "Vizyonumuz asla değişmedi; blockchain teknolojisinin yaygınlaşmasını ve uygulanmasını teşvik etmek, onu gerçek anlamda ana akıma entegre etmek ve daha geniş bir değer yaratmak istiyoruz," dedi.

"Uygunluk İşlemleri" onun yeni işletme için başlangıçta belirlediği temel gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uygun hale getirilmesi neredeyse hiç kimsenin denemediği bir şeydir. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni işlerle ilgili pek bir şey bilmemekte ve nasıl düzenleyeceklerini bilmiyorlar.

Daha zor olanı, lisans alma sürecinin uzun ve zahmetli olmasıdır. Belgelerin hazırlanmasından düzenleyici kurumlarla iletişime geçmeye kadar her aşama büyük zaman ve enerji harcamayı gerektiriyor. Bu süreçte, finansal baskı, ekip yönetimi gibi sorunlar peş peşe ortaya çıkıyor. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında pes etmeyi tercih ederken, o pes etmedi. Kararlı inancı ve azmi sayesinde ekibiyle birlikte devam etti. Üç yıllık çabanın ardından, sonunda Meksika'nın ilk dijital para lisansını aldılar.

"Kararlılık, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte, yalnızca farklı kültürel arka planlara sahip insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanmayı ve ilerlemeyi sürdürme yeteneğimi de geliştirdim."

Yeni kurulan işletmenin ekip üyeleri, Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Böyle çok kültürlü bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konudur.

"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı göstermek. "Dedi ki, "Herkesi tek bir modele göre yönetemeyiz, aksine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ve iş birliği temellerini inşa etmeliyiz."

Aynı zamanda, şirketin felsefesiyle uyumlu yetenekleri seçmeye de önem veriyor. İstihdam sürecinde, adayların profesyonel yeteneklerini değerlendirmenin yanı sıra, öğrenme yetenekleri, takım çalışması becerileri, farklı kültürlere karşı hoşgörüsü ve şirketin değerlerini benimseyip benimsemediklerini de dikkate alarak birden fazla mülakat ve test yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin aktif bir şekilde ilerlemesini, sürekli öğrenmesini ve şirketle birlikte büyümesini umuyor. Onun liderliğinde, yeni kurulan şirketin takımı sayıca az olmasına rağmen, herkes olağanüstü yeteneklere sahip, hem bağımsız olarak çalışabiliyor hem de sıkı bir işbirliği içinde, şirketin büyümesi ve yeniliğini desteklemek için birlikte çalışabiliyor.

Bugün, bu yeni girişim dijital para ve blok zinciri teknolojisini uluslararası ödeme alanında uygulamaya odaklanıyor. "Dijital paranın uluslararası ödemelerde büyük bir potansiyele sahip olduğunu görüyoruz, geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözme kapasitesine sahip." dedi, "Amacımız işletmelere verimli ve düşük maliyetli uluslararası ödeme çözümleri sunmak."

Şu anda bu şirket esas olarak B tarafı müşterilerine odaklanıyor. B tarafı pazarının dijital para birimlerine olan talebinin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte sınır ötesi ödemeler için genellikle SWIFT'e güveniyorlardı, ancak bu yöntem hem 5-7 gün içinde ulaşması hem de genellikle %2-3'e kadar varan maliyetleriyle zaman alıcıydı ve şirketlerin daha iyi bir seçeneği yoktu. Ancak onun şirketi, uzman bir ekip ve uyumlu operasyonlarla, daha verimli ve maliyet avantajı olan bir çözüm sunuyor; fonlar genellikle birkaç dakika ile birkaç on dakika içinde ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'in altında.

Bu arada, bu şirket C tarafı pazarını sürekli olarak genişletiyor. Amerika'da yaşayan Latin Amerika göçmenleri için, geçmişte sınır ötesi para transferleri esasen bazı geleneksel hizmetlere dayanıyordu; bu hizmetler hem yüksek ücretler hem de yavaş hız sunuyordu ve fiziksel şubelerde işlem yapılmasını gerektiriyordu. Şimdi, bu yeni platform sayesinde daha düşük maliyetlerle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, bu şirket B tarafı müşterilerine hizmet vererek B2B2C modeliyle daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşmakta, daha fazla kişinin daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden faydalanmasını sağlamaktadır ve dijital para biriminin kullanımı gerçek anlamda günlük finansal senaryolara entegre edilmektedir.

"O" Gücün Uyanışı: Kadın Girişimciliğinde Yeni Bir Yolculuk

Web3 sektöründe belirli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, bu kadın girişimci kadınların bu alandaki rolüne dair derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre giderek daha fazla kadın katılıyor, bu harika!" diye heyecanla belirtti, "Bu sektör hala erkek egemen olsa da, kadın oranı giderek artıyor, bu bana umut veriyor."

Ona göre, kadınların Web3 sektöründe girişimci olmaları, engebeli bir dağ yolunda yürümek gibidir; hem güzel manzaralar hem de zorlu zorluklar vardır. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve daha fazla baskıya dayanabilirler." dedi, "Kolayca pes etmeyiz, önümüzde dikenli yollar olsa bile, devam etmek için elimizden geleni yaparız." Ayrıca kadınların risk algısının nispeten yüksek olduğunu ve kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bizi bazı büyük risk kayıplarından koruyor, ancak bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye hayıflandı.

Yatırım ve kaynak elde etme konusunda kadınlar daha fazla zorluklarla karşılaşabilir. Bazı üst düzey endüstri etkinliklerinde sık sık tek kadınlardan biri olduğunu hatırlıyor ve bazen başkalarının kendisine önyargılı bir şekilde bakmasıyla karşılaştığını belirtiyor. "İnsanlar genellikle görünüşüme, cinsiyetime dayanarak yeteneklerimi yargılıyor ve profesyonel yeterliliklerimi ve başarılarımı göz ardı ediyor. " Bir an duraksadı, ancak ardından kararlılıkla ekledi: "Ama kadınların bundan dolayı geri adım atması gerektiğini düşünmüyorum, aksine kendilerini kanıtlamak için daha fazla çaba göstermelidirler."

Kadın rol modellerinden bahsederken, uzun süre düşündü. Gerçek rol modellerin sadece iş dünyasında başarı elde edenler olmadığını, daha önemli olanın topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilme yeteneği olduğunu ve başkalarına ruhsal anlamda ilham verebilmeleri gerektiğini düşünüyor. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol model var, her birinde öğrenilecek bir şey var. Benim için kritik olan cinsiyet değil, onların sergilediği zeka, cesaret ve etki." dedi.

Bu kadın girişimci, mükemmel kadın liderlerin dayanıklılık, hırs ve bilgi gibi bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor. "Bu özellikler, zorluklar karşısında dayanabilmemizi, daha yüksek hedefler belirleyebilmemizi ve sorunları bilgi ile çözebilmemizi sağlıyor." dedi, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişilikleri var; bu deneyimler ve kişilikler sonunda bizim benzersiz benliğimizi oluşturuyor."

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerini netleştirmeleri ve ne tür bir insan olmak istediklerini düşünmeleri gerektiğini vurguluyor. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamaları ve araştırmaları, net bir kariyer planı yapmaları gerekiyor. Genç kadınlara iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri konusunda da hatırlatmada bulunuyor. Özgeçmiş gönderirken, bu işin kendi yeteneklerini geliştirmeye yardımcı olup olmayacağını ve kariyer planıyla uyumlu olup olmadığını düşünmeleri gerekiyor.

Bu kadın girişimci, kadın güçlerinin geleceğine dair büyük bir güven duyuyor. "Daha fazla kadının bu sektöre katılmasıyla birlikte, kadın gücünün daha fazla insan tarafından görüleceğine inanıyorum," dedi. "Sadece bu sektörde başarılı olmakla kalmayacağız, aynı zamanda sektöre eşsiz bir bakış açısı ve değer katacağız."

Onun hikayesi, kadınların Web3 sektöründeki muhteşem bir parlaması ve "o" gücünün bir kez daha güçlü bir şekilde yorumlanmasıdır.