Bu cümleyi nerede duydum biliyor musunuz işten çıktığımda metro istasyonunun girişindeydi.
Hong Kong'un bu yıl yetenekleri kapmak için çeşitli politikaları olduğunu uzun zamandır duydum.Hong Kong'un yerleşimiyle ilgili haberlerin Şanghay metro istasyonuna sızacağını beklemiyordum.
Bu yüzden bilgileri kontrol etmek için acele ettim, sadece bunu öğrenmek için
Şimdi, Hong Kong'un insanları gasp etme planı uzun süredir sessizce birçok şehri büyük bir farkla yönetiyor.
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Artan sadece çeşitli yetenek planları için onay sayısı değil
Bu yılın Şubat ayı itibarıyla geçen yılın sayısının 1,6 katına ulaştı ve onay çılgınlığı kızışmaya devam ediyor.
Fotoğraf kaynağı: Hong Kong Çalışma ve Refah Bürosu
Bu yıl 30 Haziran itibariyle, Hong Kong'un çeşitli yetenek tanıtım programları 100.000'den fazla başvuru aldı.
Yaklaşık 61.000 vaka onaylandı
Hong Kong'un geçen yıl 35.000 kişiyi tanıtmayı başardığını bilmeliyiz, ancak şimdi sadece altı ay geçti ve şimdiden kendi TPG'sini aştı.
Birinci ve ikinci kademe şehirlere daha fazla odaklandığımızda, Hong Kong, Çin nasıl bu kadar çok insanı yakalayabilir?
Fazladan 60.000 kişi nereden geldi
Hong Kong'un bu yıl insanları soyduğunu söylemek için en büyük katkı, yetenek tanıtım planıdır.
2022'nin sonunda açılan Gaocaitong planı gibi yenileri ve ilk olanlar mükemmel yetenek planını ve profesyonel yetenek planını vb. içerir.
Bunlar arasında en aktif olanı “Gaitong Projesi”dir.
Aradan sadece 6 ay geçti ve başta B kategorisi başvuruları olmak üzere 36.500 başvuru toplandı ve 18.900 başvuru listesi alındı.
Tabii burada size kısaca B kategorisindeki uygulamayı tanıtabilirim.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
standart iki
Dünyanın en iyi 100 üniversitesi tarafından lisans derecesi verildi
Başvurudan önceki beş yılda en az üç yıllık iş deneyimi biriktirmiş olmak
Başka bir deyişle, Hong Kong'un yetenek tanıtımı, en iyi üniversitelerden mezun olmuş ve en az üç yıllık iş deneyimine sahip daha fazla insanı kendine çekiyor.
Ayrıca beklenmedik bir yetenek planı var.
En düşük geçiş oranı, yalnızca yaklaşık %21,6
Millet, bu rakamın düşük olduğunu düşünmeyin, 2006'da ilk mükemmel yeteneklerin terfisinin onaylanma oranının sadece% 14,1 olduğunu bilmelisiniz.
Şimdi geçiş oranı büyük ölçüde iyileştirildi
Hong Kong Özel İdari Bölgesi Göçmenlik Dairesi yetkilileri tarafından 2022'den 2023 Şubat ayının sonuna kadar Nisan ayında düzenlenen "Harcama Bütçesi 2023-24" soru cevap toplantısında açıklanan verilere göre
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Toplam onay sayısı 6550'dir ve onay oranı %54,3 gibi yüksektir.
Bu, ilk kez onaylananların sayısının reddedilenlerin sayısını geçmesidir.
Yukarıdaki yöntemlere ek olarak, tanıtılan kişi sayısını başka yollarla da sıraladım.
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Rakamlar sadece Ocak'tan Mart'a kadar sayılsa da toplam miktarın neredeyse 2022'nin ilk yarısındaki miktara kadar düştüğü görülüyor.
Böyle bir trend altında, çeşitli yeteneklerin tanıtılmasıyla altı ayda 60.000 kişi ve yılda 120.000 kişi işe alınabilir.
2022'de ülkedeki kalıcı nüfusta en büyük artışa sahip olan Zhejiang Eyaletinin yalnızca 370.000 kişi artacağını bilmeliyiz.
Daha da önemlisi, nicelikteki artışın yanı sıra niteliksel
Çoğu yüksek kaliteli anakara yetenekleri
Her şeyden önce, en popüler Gaocaitong programını örnek alarak, bu yılın en çekici olduğunu bilmemiz gerekiyor.
Yaklaşık %95 Anakara Çin'den gelen yeteneklerdir
Mayıs 2023'ün sonu itibariyle, Gaocaitong için onaylanan başvuru sahiplerinin 20.000'den fazlası anakaradandır.
Ve tanıtılan yetenekler hala çok genç ve olağanüstü.
Mükemmel yetenek planını örnek olarak alın, 2022-23'te (Şubat 2023 itibariyle)
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Nüfusun en büyük bölümünü 18-44 yaş grubu oluşturuyor, %90'a yakın
akademik ek olarak
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Verilerden “Lisans veya dengi” eğitim düzeyine sahip olanların oranının %86,8 ile en yüksek olduğu görülmektedir.
Bakın bu yıl bütün iller yetenek hırsızlığı sloganları atıyor.
Bir süre önce, Zhejiang'ın Hangzhou'nun kentsel alanı dışındaki yerleşim kısıtlamalarını iptal etmede başı çektiğini gördüm ve şimdi Jiangsu yerinde duramıyor.
Öyleyse neden insanları kapma politikasına da dayanıyor, Hong Kong birçok mükemmel yeteneği yakalayabilir
Ayrıca yeterince iyi uygulandığı için
Aslında, bu konu seçimi fırsatını değerlendirerek, Hong Kong'un soygun politikasını dikkatlice öğrendim ve bunun diğer bölgelerden farklı olduğunu gördüm.
Hong Kong, sonraki politikaların uygulanmasında gerçekten güçlü
Birincisi, standart açık ve şeffaftır
Geçmişte, yetenek sistemine her göz attığımda, ya bazı kısıtlamaların açıkça belirtilmediğini hissettim ya da tüm bilgileri almak için birkaç sayfaya bakmam gerekti.
Ancak Hong Kong'un politika sayfasını ararken, süreç çok sorunsuz
Örnek olarak en popüler "Gao Caitong Programı"nı ele alalım
Dünyanın en iyi 100 üniversitesinin hangileri olduğunu bilmek istediğinizde
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Web sayfasını çevirmenize gerek yok, sadece tek bir tıklama, otomatik olarak okul listesine atlayacaktır.
Başka bir örnek, yıllık gelirinizin 2,5 milyon HKD'yi aştığını nasıl kanıtlayacağınızı bilmemenizdir.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Yerel yetkili makama (vergi dairesi veya vergi dairesi vb.) veya başvuru sahibinin çalıştığı şirkete vb. ibraz edebileceğinizi doğrudan size bildirecektir.
Hong Kong doları döviz kuru bile dikkate alınmıştır.
Ve onay sonuçları da çok şeffaftır.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Sonuçlar doğrudan ilgili internet sitesinde duyurulacak ve yazılı olarak duyurulacaktır.
Hong Kong'un yetenekleri işe alma konusundaki tutumunun çok net olduğunu bize hissettiren bu ayrıntılar:
Standartlara uygun olduğu sürece
Ama bu tek başına yeterli değil, sadece standartların oluşturulması için olsa, pek çok şehrin de yeterince detaylandırılabileceğine inanıyorum.
Beni daha çok şaşırtan şey, Hong Kong'un hızdan daha iyi olması.
İkincisi, İşlem yeterince hızlı ve uygundur
onay zamanı
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
En hızlısı yaklaşık dört hafta içinde işlenebilir
Süreç optimizasyonu açısından da dahil olmak üzere, en büyük değişiklik mükemmel yetenek planıdır.
Tablo şu kaynaktan derlenmiştir: Galaxy Group
En önemli değişiklikler iki
Bir yandan, başvuru sürecini mümkün olduğunca basitleştirir
Orijinal görüşme süreci iptal edildi ve hatta elektronik olarak sunulabilen materyallerin sağlanması değil, sabıka kaydı olup olmadığının kanıtı da iptal edildi.
Geçmişte Hong Kong mükemmel yetenek başvurusunun tüm döngüsü dahil, yaklaşık 9-12 aydı ve şimdi en kısa sürede sadece 5 ay sürüyor
Ayrıca 2 yıl sınırsız kontenjan da verilmektedir.
1 Ocak 2023 tarihinden itibaren yıllık 4000 aslından itibaren 2 yıl süre ile yıllık kota limiti iptal edilecektir.
Yani daha uygun ve sınırsız sayıda aday tanıtabilirsiniz.
Üçüncüsü, standartları genişletmenize bile yardımcı olmaya çalışacak
Mükemmel bölümlerle Hong Kong'a girmek isteyenler için, bu yıl 16 Mayıs'ta güncellenmiş bir yetenek listesi açıklandı.
@繁鹏汇数论计师Ivy
Orijinal 13'ten kapsanan profesyonel işlerin sayısını 51'e çıkarın
Yetenek listesine dahil olan sektörün gereksinimlerini karşıladığınız sürece, Hong Kong Yetenek Programı'na başvururken kapsamlı puan sistemi kapsamında ek 30 puan alabilirsiniz.
sadece bu Temmuz dahil
Görüntü kaynağı: İnternet
Hong Kong İcra Kurulu Başkanı Li Jiachao, "Üst Düzey Yetenek Geçişi" programındaki başvuru eşiğinin daha da gevşetilmesi çağrısında bulundu:
En iyi 100 küresel üniversiteden olmayan mezunlar da başvurabilir
Bu düzenleme hayata geçirilirse, gelecekte Hong Kong'a insan akışının daha da kalabalık olacağına inanıyorum.
Öyleyse Hong Kong neden bu yıl yetenekler için umutsuzca yarışıyor
Aslında, Hong Kong'daki mevcut nüfus değişikliği ile de ilgilidir.
Size 2020'de çok kritik bir zaman göstereyim
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Hong Kong Sayım ve İstatistik Departmanı
2020 yılı sonunda Hong Kong nüfusu için geçici rakam 7.4742 milyondur.
O zamandan beri, Hong Kong'un nüfusu art arda üç yıl boyunca düşüş eğilimini sürdürdü.
Hong Kong'daki mevcut doğurganlık oranı da dahil edildiğinde, doğum sayısı 2019'da 52.900'den 2022'de 32.500'e düşecek.
2022, kayıtların başladığı 1961'den bu yana en düşük seviye olacak
İnsan sayısındaki azalma aynı zamanda çok sayıda işgücü açığını da beraberinde getiriyor.
Görüntü kaynağı: Hong Kong 01
Özellikle hava taşımacılığı sektörü, Mart 2023'te %13,3 ile en yüksek boşluk oranına sahiptir ve her 10 pozisyon için 1 boş pozisyona eşdeğerdir.
Bunu yatılı bakım hizmetleri (%9,1), konaklama hizmetleri (%7,4) vb. takip etmektedir.
Bununla da kalmayıp, Anakaranın Hong Kong için çekiciliği de artıyor
Hong Kong Göçmen Bürosu'nun son rakamlarına göre, Temmuz ayında Anakara'ya giden Hong Kongluların sayısı 4,68 milyona ulaştı.
Başka bir deyişle, bir günde 160.000'den fazla insan kuzeye seyahat etti.
Görüntü kaynağı: Gerçek Hong Kong
Temmuz ayında Hong Kong'a giden insan sayısı anakaradaki sayıyı (2,75 milyon) ikiye katlamakla kalmadı, aynı zamanda anakarada tam 4 milyar Hong Kong Doları harcadıkları tahmin ediliyor.
Özellikle Shenzhen'deki küçük ortaklar için
Görüntü kaynağı: Küçük Kırmızı Kitap
İster bir alışveriş merkezinde alışveriş yapıyor, ister bir restoranda akşam yemeği yiyor veya sütlü çay içiyor olun, birçok Hong Konglu'nun tekerlekli kasaları sürüklediğini görebilirsiniz.
Geçmişte, herkes Hong Kong'daki satın alma acentelerini severdi, ama şimdi
Aksine, Shenzhen'den insanlar Hong Kong'dan satın alma işlemini tersine çevirmeye başladı
Bir yandan doğum sayısı azalırken, diğer yandan anakaranın Hong Kong'a olan çekiciliği artıyor.Sence Hong Kong yetenekleri kapmak için acele edemez mi?
Elbette bu kadar acil olan sadece Hong Kong değil
Son zamanlarda hanehalkı kaydında art arda gevşemeler gördüğümüz Zhejiang ve Jiangsu bölgeleri dahil
Uzun bir süre boyunca, her şehir için, soygun yeteneği ana tema olmalıdır.
Ancak bu kadar çok yetenek politikasıyla dolup taştığımızda
Geriye dönüp bakalım ve Hong Kong, Çin gibi sonunda öne çıkabilen şehirlerin politikalarını gerçekten sizin görmeniz için yaydığını görelim.
İlki, çeşitli yetenek planlarının bir kombinasyonudur.
O zaman sürekli olarak kısıtlamaları ayarlamak, görüşmeyi iptal etmek, kotayı iptal etmek ve hatta web sayfasının gezinmesi çok net.
Bilgileri incelerken oldukça özel bir durum bulduğumu hatırlıyorum.
Görüntü kaynağı: Hong Kong 01
35 yaşın üzerinde bir Shenzhen annesi mi?
5 Ocak 2023 sabah saat 3'te Gaocaitong başvurusunu çevrimiçi olarak yaptı ve iki gün sonra Hong Kong Göçmenlik Departmanı tarafından onaylandı.
Ardından Mart ayı ortasında Hong Kong kimlik kartımı aldım ve Mayıs ayında beklentilerimi aşan bir teklif aldım.
Politika ve politika uygulamasının aslında iki farklı şey olduğunu söylüyoruz, ancak şimdi Hong Kong altı ay içinde 100.000'den fazla başvuru alabilir.
Bunun aynı zamanda Hong Kong şehrinin yeterince samimiyet göstermesinden kaynaklandığına inanıyorum. **
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Son altı ayda, Hong Kong 60.000 kişiyi soydu
"Hong Kong kimlik kartı istiyor musunuz?"
Bu cümleyi nerede duydum biliyor musunuz işten çıktığımda metro istasyonunun girişindeydi.
Hong Kong'un bu yıl yetenekleri kapmak için çeşitli politikaları olduğunu uzun zamandır duydum.Hong Kong'un yerleşimiyle ilgili haberlerin Şanghay metro istasyonuna sızacağını beklemiyordum.
Bu yüzden bilgileri kontrol etmek için acele ettim, sadece bunu öğrenmek için
Şimdi, Hong Kong'un insanları gasp etme planı uzun süredir sessizce birçok şehri büyük bir farkla yönetiyor.
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Artan sadece çeşitli yetenek planları için onay sayısı değil
Bu yılın Şubat ayı itibarıyla geçen yılın sayısının 1,6 katına ulaştı ve onay çılgınlığı kızışmaya devam ediyor.
Fotoğraf kaynağı: Hong Kong Çalışma ve Refah Bürosu
Bu yıl 30 Haziran itibariyle, Hong Kong'un çeşitli yetenek tanıtım programları 100.000'den fazla başvuru aldı.
Yaklaşık 61.000 vaka onaylandı
Hong Kong'un geçen yıl 35.000 kişiyi tanıtmayı başardığını bilmeliyiz, ancak şimdi sadece altı ay geçti ve şimdiden kendi TPG'sini aştı.
Birinci ve ikinci kademe şehirlere daha fazla odaklandığımızda, Hong Kong, Çin nasıl bu kadar çok insanı yakalayabilir?
Fazladan 60.000 kişi nereden geldi
Hong Kong'un bu yıl insanları soyduğunu söylemek için en büyük katkı, yetenek tanıtım planıdır.
2022'nin sonunda açılan Gaocaitong planı gibi yenileri ve ilk olanlar mükemmel yetenek planını ve profesyonel yetenek planını vb. içerir.
Bunlar arasında en aktif olanı “Gaitong Projesi”dir.
Aradan sadece 6 ay geçti ve başta B kategorisi başvuruları olmak üzere 36.500 başvuru toplandı ve 18.900 başvuru listesi alındı.
Tabii burada size kısaca B kategorisindeki uygulamayı tanıtabilirim.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
standart iki
Dünyanın en iyi 100 üniversitesi tarafından lisans derecesi verildi
Başvurudan önceki beş yılda en az üç yıllık iş deneyimi biriktirmiş olmak
Başka bir deyişle, Hong Kong'un yetenek tanıtımı, en iyi üniversitelerden mezun olmuş ve en az üç yıllık iş deneyimine sahip daha fazla insanı kendine çekiyor.
Ayrıca beklenmedik bir yetenek planı var.
En düşük geçiş oranı, yalnızca yaklaşık %21,6
Millet, bu rakamın düşük olduğunu düşünmeyin, 2006'da ilk mükemmel yeteneklerin terfisinin onaylanma oranının sadece% 14,1 olduğunu bilmelisiniz.
Şimdi geçiş oranı büyük ölçüde iyileştirildi
Hong Kong Özel İdari Bölgesi Göçmenlik Dairesi yetkilileri tarafından 2022'den 2023 Şubat ayının sonuna kadar Nisan ayında düzenlenen "Harcama Bütçesi 2023-24" soru cevap toplantısında açıklanan verilere göre
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Toplam onay sayısı 6550'dir ve onay oranı %54,3 gibi yüksektir.
Bu, ilk kez onaylananların sayısının reddedilenlerin sayısını geçmesidir.
Yukarıdaki yöntemlere ek olarak, tanıtılan kişi sayısını başka yollarla da sıraladım.
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Rakamlar sadece Ocak'tan Mart'a kadar sayılsa da toplam miktarın neredeyse 2022'nin ilk yarısındaki miktara kadar düştüğü görülüyor.
Böyle bir trend altında, çeşitli yeteneklerin tanıtılmasıyla altı ayda 60.000 kişi ve yılda 120.000 kişi işe alınabilir.
2022'de ülkedeki kalıcı nüfusta en büyük artışa sahip olan Zhejiang Eyaletinin yalnızca 370.000 kişi artacağını bilmeliyiz.
Daha da önemlisi, nicelikteki artışın yanı sıra niteliksel
Çoğu yüksek kaliteli anakara yetenekleri
Her şeyden önce, en popüler Gaocaitong programını örnek alarak, bu yılın en çekici olduğunu bilmemiz gerekiyor.
Yaklaşık %95 Anakara Çin'den gelen yeteneklerdir
Mayıs 2023'ün sonu itibariyle, Gaocaitong için onaylanan başvuru sahiplerinin 20.000'den fazlası anakaradandır.
Ve tanıtılan yetenekler hala çok genç ve olağanüstü.
Mükemmel yetenek planını örnek olarak alın, 2022-23'te (Şubat 2023 itibariyle)
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Nüfusun en büyük bölümünü 18-44 yaş grubu oluşturuyor, %90'a yakın
akademik ek olarak
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Göçmenlik Departmanı
Verilerden “Lisans veya dengi” eğitim düzeyine sahip olanların oranının %86,8 ile en yüksek olduğu görülmektedir.
Bakın bu yıl bütün iller yetenek hırsızlığı sloganları atıyor.
Bir süre önce, Zhejiang'ın Hangzhou'nun kentsel alanı dışındaki yerleşim kısıtlamalarını iptal etmede başı çektiğini gördüm ve şimdi Jiangsu yerinde duramıyor.
Öyleyse neden insanları kapma politikasına da dayanıyor, Hong Kong birçok mükemmel yeteneği yakalayabilir
Ayrıca yeterince iyi uygulandığı için
Aslında, bu konu seçimi fırsatını değerlendirerek, Hong Kong'un soygun politikasını dikkatlice öğrendim ve bunun diğer bölgelerden farklı olduğunu gördüm.
Hong Kong, sonraki politikaların uygulanmasında gerçekten güçlü
Birincisi, standart açık ve şeffaftır
Geçmişte, yetenek sistemine her göz attığımda, ya bazı kısıtlamaların açıkça belirtilmediğini hissettim ya da tüm bilgileri almak için birkaç sayfaya bakmam gerekti.
Ancak Hong Kong'un politika sayfasını ararken, süreç çok sorunsuz
Örnek olarak en popüler "Gao Caitong Programı"nı ele alalım
Dünyanın en iyi 100 üniversitesinin hangileri olduğunu bilmek istediğinizde
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Web sayfasını çevirmenize gerek yok, sadece tek bir tıklama, otomatik olarak okul listesine atlayacaktır.
Başka bir örnek, yıllık gelirinizin 2,5 milyon HKD'yi aştığını nasıl kanıtlayacağınızı bilmemenizdir.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Yerel yetkili makama (vergi dairesi veya vergi dairesi vb.) veya başvuru sahibinin çalıştığı şirkete vb. ibraz edebileceğinizi doğrudan size bildirecektir.
Hong Kong doları döviz kuru bile dikkate alınmıştır.
Ve onay sonuçları da çok şeffaftır.
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
Sonuçlar doğrudan ilgili internet sitesinde duyurulacak ve yazılı olarak duyurulacaktır.
Onayın başlangıcında şartların tanımlanmasından, süreçte çıkabilecek sorunlara, nihai sonuçların duyurulmasına kadar
Hong Kong'un yetenekleri işe alma konusundaki tutumunun çok net olduğunu bize hissettiren bu ayrıntılar:
Standartlara uygun olduğu sürece
Ama bu tek başına yeterli değil, sadece standartların oluşturulması için olsa, pek çok şehrin de yeterince detaylandırılabileceğine inanıyorum.
Beni daha çok şaşırtan şey, Hong Kong'un hızdan daha iyi olması.
İkincisi, İşlem yeterince hızlı ve uygundur
onay zamanı
Görüntü kaynağı: Göçmenlik Dairesi
En hızlısı yaklaşık dört hafta içinde işlenebilir
Süreç optimizasyonu açısından da dahil olmak üzere, en büyük değişiklik mükemmel yetenek planıdır.
Tablo şu kaynaktan derlenmiştir: Galaxy Group
En önemli değişiklikler iki
Bir yandan, başvuru sürecini mümkün olduğunca basitleştirir
Orijinal görüşme süreci iptal edildi ve hatta elektronik olarak sunulabilen materyallerin sağlanması değil, sabıka kaydı olup olmadığının kanıtı da iptal edildi.
Geçmişte Hong Kong mükemmel yetenek başvurusunun tüm döngüsü dahil, yaklaşık 9-12 aydı ve şimdi en kısa sürede sadece 5 ay sürüyor
Ayrıca 2 yıl sınırsız kontenjan da verilmektedir.
1 Ocak 2023 tarihinden itibaren yıllık 4000 aslından itibaren 2 yıl süre ile yıllık kota limiti iptal edilecektir.
Yani daha uygun ve sınırsız sayıda aday tanıtabilirsiniz.
Üçüncüsü, standartları genişletmenize bile yardımcı olmaya çalışacak
Mükemmel bölümlerle Hong Kong'a girmek isteyenler için, bu yıl 16 Mayıs'ta güncellenmiş bir yetenek listesi açıklandı.
@繁鹏汇数论计师Ivy
Orijinal 13'ten kapsanan profesyonel işlerin sayısını 51'e çıkarın
Yetenek listesine dahil olan sektörün gereksinimlerini karşıladığınız sürece, Hong Kong Yetenek Programı'na başvururken kapsamlı puan sistemi kapsamında ek 30 puan alabilirsiniz.
sadece bu Temmuz dahil
Görüntü kaynağı: İnternet
Hong Kong İcra Kurulu Başkanı Li Jiachao, "Üst Düzey Yetenek Geçişi" programındaki başvuru eşiğinin daha da gevşetilmesi çağrısında bulundu:
En iyi 100 küresel üniversiteden olmayan mezunlar da başvurabilir
Bu düzenleme hayata geçirilirse, gelecekte Hong Kong'a insan akışının daha da kalabalık olacağına inanıyorum.
Öyleyse Hong Kong neden bu yıl yetenekler için umutsuzca yarışıyor
Aslında, Hong Kong'daki mevcut nüfus değişikliği ile de ilgilidir.
Size 2020'de çok kritik bir zaman göstereyim
Veriler şu kaynaktan derlenmiştir: Hong Kong Sayım ve İstatistik Departmanı
2020 yılı sonunda Hong Kong nüfusu için geçici rakam 7.4742 milyondur.
O zamandan beri, Hong Kong'un nüfusu art arda üç yıl boyunca düşüş eğilimini sürdürdü.
Hong Kong'daki mevcut doğurganlık oranı da dahil edildiğinde, doğum sayısı 2019'da 52.900'den 2022'de 32.500'e düşecek.
2022, kayıtların başladığı 1961'den bu yana en düşük seviye olacak
İnsan sayısındaki azalma aynı zamanda çok sayıda işgücü açığını da beraberinde getiriyor.
Görüntü kaynağı: Hong Kong 01
Özellikle hava taşımacılığı sektörü, Mart 2023'te %13,3 ile en yüksek boşluk oranına sahiptir ve her 10 pozisyon için 1 boş pozisyona eşdeğerdir.
Bunu yatılı bakım hizmetleri (%9,1), konaklama hizmetleri (%7,4) vb. takip etmektedir.
Bununla da kalmayıp, Anakaranın Hong Kong için çekiciliği de artıyor
Hong Kong Göçmen Bürosu'nun son rakamlarına göre, Temmuz ayında Anakara'ya giden Hong Kongluların sayısı 4,68 milyona ulaştı.
Başka bir deyişle, bir günde 160.000'den fazla insan kuzeye seyahat etti.
Görüntü kaynağı: Gerçek Hong Kong
Temmuz ayında Hong Kong'a giden insan sayısı anakaradaki sayıyı (2,75 milyon) ikiye katlamakla kalmadı, aynı zamanda anakarada tam 4 milyar Hong Kong Doları harcadıkları tahmin ediliyor.
Özellikle Shenzhen'deki küçük ortaklar için
Görüntü kaynağı: Küçük Kırmızı Kitap
İster bir alışveriş merkezinde alışveriş yapıyor, ister bir restoranda akşam yemeği yiyor veya sütlü çay içiyor olun, birçok Hong Konglu'nun tekerlekli kasaları sürüklediğini görebilirsiniz.
Geçmişte, herkes Hong Kong'daki satın alma acentelerini severdi, ama şimdi
Aksine, Shenzhen'den insanlar Hong Kong'dan satın alma işlemini tersine çevirmeye başladı
Bir yandan doğum sayısı azalırken, diğer yandan anakaranın Hong Kong'a olan çekiciliği artıyor.Sence Hong Kong yetenekleri kapmak için acele edemez mi?
Elbette bu kadar acil olan sadece Hong Kong değil
Son zamanlarda hanehalkı kaydında art arda gevşemeler gördüğümüz Zhejiang ve Jiangsu bölgeleri dahil
Uzun bir süre boyunca, her şehir için, soygun yeteneği ana tema olmalıdır.
Ancak bu kadar çok yetenek politikasıyla dolup taştığımızda
Geriye dönüp bakalım ve Hong Kong, Çin gibi sonunda öne çıkabilen şehirlerin politikalarını gerçekten sizin görmeniz için yaydığını görelim.
İlki, çeşitli yetenek planlarının bir kombinasyonudur.
Yetenek Planı, Yetenek Planı, Mükemmel Yetenek Planı...
O zaman sürekli olarak kısıtlamaları ayarlamak, görüşmeyi iptal etmek, kotayı iptal etmek ve hatta web sayfasının gezinmesi çok net.
Bilgileri incelerken oldukça özel bir durum bulduğumu hatırlıyorum.
Görüntü kaynağı: Hong Kong 01
35 yaşın üzerinde bir Shenzhen annesi mi?
5 Ocak 2023 sabah saat 3'te Gaocaitong başvurusunu çevrimiçi olarak yaptı ve iki gün sonra Hong Kong Göçmenlik Departmanı tarafından onaylandı.
Ardından Mart ayı ortasında Hong Kong kimlik kartımı aldım ve Mayıs ayında beklentilerimi aşan bir teklif aldım.
Politika ve politika uygulamasının aslında iki farklı şey olduğunu söylüyoruz, ancak şimdi Hong Kong altı ay içinde 100.000'den fazla başvuru alabilir.
Bunun aynı zamanda Hong Kong şehrinin yeterince samimiyet göstermesinden kaynaklandığına inanıyorum. **