Bạn có biết tôi đã nghe câu này ở đâu không, đó là ở lối vào ga tàu điện ngầm khi tôi tan sở
Tôi đã nghe nói từ lâu rằng Hồng Kông có nhiều chính sách thu hút nhân tài trong năm nay, không ngờ tin tức về việc định cư ở Hồng Kông đã lọt vào ga tàu điện ngầm Thượng Hải.
Vì vậy, tôi vội vàng kiểm tra thông tin, chỉ để biết rằng
Giờ đây, kế hoạch thu hút người dân của Hồng Kông từ lâu đã âm thầm dẫn đầu nhiều thành phố với tỷ số chênh lệch lớn
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Không chỉ số lượng phê duyệt cho các kế hoạch tài năng khác nhau đã tăng lên
Tính đến tháng 2 năm nay, nó đã đạt gấp 1,6 lần so với năm ngoái và cơn sốt phê duyệt vẫn tiếp tục nóng lên
Nguồn ảnh: Cục Lao động và Phúc lợi Hồng Kông
Tính đến ngày 30 tháng 6 năm nay, các chương trình giới thiệu tài năng khác nhau của Hồng Kông đã nhận được hơn 100.000 đơn đăng ký
Khoảng 61000 trường hợp đã được phê duyệt
Phải biết rằng năm ngoái Hồng Kông giới thiệu được 35.000 người, hiện tại mới nửa năm mà đã vượt KPI của chính mình.
Khi chúng ta tập trung nhiều hơn vào các thành phố hạng nhất và hạng hai, làm thế nào mà Hồng Kông, Trung Quốc, có thể thu hút nhiều người như vậy?
60.000 người thêm đó đến từ đâu
Phải nói năm nay Hong Kong cướp người, đóng góp lớn nhất chính là kế hoạch giới thiệu nhân tài
Những kế hoạch mới, chẳng hạn như kế hoạch Gaocaitong được mở vào cuối năm 2022, và những kế hoạch ban đầu bao gồm kế hoạch nhân tài xuất sắc và kế hoạch nhân tài chuyên nghiệp, v.v.
Trong số đó, hoạt động tích cực nhất là "Dự án Gaitong"
Mới nửa năm đã thu hoạch được 36.500 hồ sơ, đặc biệt là hồ sơ loại B, danh sách đăng ký đã được tiếp nhận là 18.900
Tất nhiên, tôi có thể giới thiệu ngắn gọn với bạn ở đây, cái gọi là ứng dụng loại B
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
tiêu chuẩn hai
Được 100 trường đại học hàng đầu thế giới cấp bằng cử nhân
Tích lũy ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong 5 năm trước khi nộp đơn
Nói cách khác, giới thiệu tài năng của Hồng Kông thu hút nhiều người tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu và có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc
Ngoài ra còn có kế hoạch cầu tài bất ngờ
Tỷ lệ đậu thấp nhất, chỉ khoảng 21,6%
Mọi người đừng cho rằng con số này là thấp, phải biết rằng tỷ lệ tán thành của đợt đề bạt nhân tài xuất sắc lần thứ nhất năm 2006 chỉ là 14,1%.
Bây giờ tỷ lệ vượt qua được cải thiện rất nhiều
Theo dữ liệu được các quan chức Cục quản lý xuất nhập cảnh của Đặc khu hành chính Hồng Kông công bố tại cuộc họp hỏi đáp về "Ngân sách chi tiêu 2023-24" vào tháng 4, từ năm 2022 đến hết tháng 2 năm 2023
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Tổng số phê duyệt là 6550 và tỷ lệ phê duyệt cao tới 54,3%
Đây là lần đầu tiên số lượng phê duyệt vượt quá số lượng bị từ chối
Ngoài các phương pháp trên, tôi cũng đã phân loại số người được giới thiệu bằng một số cách khác
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Có thể thấy, mặc dù số liệu chỉ thống kê từ tháng 1 đến tháng 3 nhưng tổng số tiền đã gần cạn kiệt trong nửa đầu năm 2022
Theo xu hướng như vậy, thông qua việc giới thiệu nhiều tài năng khác nhau, có thể tuyển dụng 60.000 người trong nửa năm và 120.000 người mỗi năm
Chúng ta phải biết rằng vào năm 2022, tỉnh Chiết Giang, nơi có dân số thường trú tăng nhiều nhất cả nước, sẽ chỉ tăng thêm 370.000 người
Quan trọng hơn, bên cạnh sự đột biến về số lượng, chất lượng
Hầu hết trong số họ là nhân tài đại lục chất lượng cao
Trước hết chúng ta cần biết rằng, lấy chương trình Gaocaitong ăn khách nhất làm ví dụ, hấp dẫn nhất năm nay
Gần 95% là nhân tài đến từ Trung Quốc đại lục
Tính đến cuối tháng 5 năm 2023, hơn 20.000 ứng viên được chấp thuận cho Gaocaitong đến từ đại lục
Và những tài năng được giới thiệu đều còn rất trẻ và nổi bật.
Lấy kế hoạch tài năng xuất sắc làm ví dụ, vào năm 2022-23 (kể từ tháng 2 năm 2023)
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
18-44 tuổi chiếm tỷ lệ dân số lớn nhất, gần 90%
Ngoài học thuật
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Từ số liệu, có thể thấy tỷ lệ những người có trình độ học vấn cao hơn "Bằng cử nhân hoặc tương đương" là cao nhất, chiếm 86,8%.
Thế mới thấy, năm nay các tỉnh đều hô khẩu hiệu cướp nhân tài
Cách đây ít lâu, tôi thấy Chiết Giang đi đầu trong việc hủy bỏ các hạn chế định cư ngoại trừ khu đô thị Hàng Châu, giờ Giang Tô cũng không thể ngồi yên.
Vậy tại sao cũng dựa vào chính sách lấy người, Hong Kong lại lấy được nhiều nhân tài xuất sắc
Cũng bởi vì nó đã được thực hiện đủ tốt
Trên thực tế, nhân cơ hội lựa chọn chủ đề này, tôi đã tìm hiểu kỹ về chính sách trộm cướp của Hồng Kông và tôi thấy rằng nó khác với các khu vực khác.
Hồng Kông thực sự mạnh mẽ trong việc thực hiện các chính sách sau này
Đầu tiên là tiêu chuẩn đơn giản và minh bạch
Trước đây, mỗi lần tôi lướt qua hệ thống nhân tài, tôi hoặc cảm thấy một số hạn chế không được nêu rõ ràng hoặc tôi phải lật đến nhiều trang mới có được tất cả thông tin
Nhưng khi tìm trang chính sách của Hồng Kông, quá trình này rất suôn sẻ
Lấy "Chương trình Gao Caitong" phổ biến nhất làm ví dụ
Khi bạn muốn biết đâu là 100 trường đại học hàng đầu thế giới
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Bạn không cần phải lật trang web, chỉ cần một cú nhấp chuột, nó sẽ tự động chuyển đến danh sách trường học
Một ví dụ khác là khi bạn không biết cách chứng minh thu nhập hàng năm của mình vượt quá 2,5 triệu HKD
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Nó sẽ thông báo trực tiếp cho bạn rằng bạn có thể nộp nó cho cơ quan có thẩm quyền địa phương (chẳng hạn như cơ quan thuế hoặc cục thuế, v.v.) hoặc công ty sử dụng lao động của người nộp đơn, v.v.
Ngay cả tỷ giá hối đoái của đồng đô la Hồng Kông cũng đã được tính đến.
Và kết quả xét duyệt cũng rất minh bạch
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Kết quả sẽ được thông báo trực tiếp trên trang web liên quan và sẽ có thông báo bằng văn bản
Từ việc xác định các điều kiện khi bắt đầu phê duyệt, đến các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình, đến việc công khai kết quả cuối cùng
Chính những chi tiết này khiến chúng ta cảm thấy thái độ chiêu mộ nhân tài của Hồng Kông rất rõ ràng:
Miễn là đạt tiêu chuẩn
Nhưng chỉ điều này thôi là chưa đủ, nếu chỉ để xây dựng tiêu chuẩn, tôi tin rằng nhiều thành phố cũng có thể đủ chi tiết
Điều làm tôi ngạc nhiên hơn nữa là Hồng Kông tốt hơn tốc độ
Thứ hai, Quy trình đủ nhanh và thuận tiện
thời gian phê duyệt
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Nhanh nhất có thể được xử lý trong khoảng bốn tuần
Bao gồm cả về tối ưu hóa quy trình, thay đổi lớn nhất là kế hoạch tài năng xuất sắc
Bảng được tổng hợp từ: Galaxy Group
Những thay đổi quan trọng nhất là hai
Một mặt, nó đơn giản hóa quy trình đăng ký nhiều nhất có thể
Quá trình phỏng vấn ban đầu đã bị hủy bỏ, và ngay cả việc cung cấp tài liệu, không chỉ có thể nộp bằng điện tử, mà cả bằng chứng về việc có tiền án hay không cũng đã bị hủy bỏ.
Tính cả chu trình tuyển dụng nhân tài xuất sắc của Hồng Kông trước đây khoảng 9-12 tháng, còn hiện nay ngắn nhất chỉ mất 5 tháng
Ngoài ra còn được tặng 2 năm không giới hạn địa điểm
Từ 4000 mỗi năm ban đầu, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, giới hạn hạn ngạch hàng năm sẽ bị hủy bỏ trong thời hạn 2 năm
Nói cách khác, bạn có thể giới thiệu ứng viên thuận tiện hơn và không giới hạn
Thứ ba, nó thậm chí sẽ cố gắng giúp bạn mở rộng tiêu chuẩn
Đối với những người muốn vào Hồng Kông thông qua các chuyên ngành xuất sắc, một danh sách tài năng cập nhật đã được công bố vào ngày 16 tháng 5 năm nay
@繁鹏汇数论计师Ivy
Tăng số lượng công việc chuyên môn được bảo hiểm từ 13 ban đầu lên 51
Miễn là bạn đáp ứng các yêu cầu của ngành thuộc danh sách tài năng, bạn có thể nhận thêm 30 điểm theo hệ thống điểm toàn diện khi đăng ký Chương trình Nhân tài Hồng Kông
bao gồm cả tháng bảy này
Nguồn hình ảnh: Internet
Đặc khu trưởng Hồng Kông Li Jiachao đã công khai kêu gọi nới lỏng hơn nữa ngưỡng nộp đơn trong chương trình "Thẻ tài năng cao cấp":
Sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học không thuộc top 100 toàn cầu cũng có thể nộp đơn
Nếu điều chỉnh này được thực hiện, tôi tin rằng dòng người đổ về Hong Kong sẽ còn đông hơn nữa trong thời gian tới
Vậy thì tại sao năm nay Hồng Kông lại ráo riết cạnh tranh nhân tài
Trên thực tế, nó cũng liên quan đến sự thay đổi dân số hiện nay ở Hồng Kông.
Hãy để tôi chỉ cho bạn một thời điểm rất quan trọng trong năm 2020
Dữ liệu được tổng hợp từ: Cục thống kê và điều tra dân số Hồng Kông
Con số tạm tính về dân số Hong Kong vào cuối năm 2020 là 7,4742 triệu
Kể từ đó, dân số Hồng Kông đã duy trì xu hướng giảm trong ba năm liên tiếp.
Bao gồm tỷ lệ sinh hiện tại ở Hồng Kông, số ca sinh sẽ giảm mạnh từ 52.900 vào năm 2019 xuống còn 32.500 vào năm 2022
Năm 2022 sẽ là mức thấp nhất kể từ khi hồ sơ bắt đầu vào năm 1961
Việc giảm số lượng người cũng đang dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động lớn
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông 01
Ngành vận tải hàng không nói riêng có tỷ lệ trống cao nhất 13,3% trong tháng 3/2023, tương đương cứ 10 vị trí có 1 vị trí tuyển dụng
Tiếp theo là dịch vụ chăm sóc tại nhà (9,1%), dịch vụ lưu trú (7,4%)…
Không chỉ vậy, Sức hấp dẫn của đại lục đối với Hồng Kông cũng ngày càng tăng
Theo số liệu mới nhất của Cục quản lý xuất nhập cảnh Hong Kong, số người Hong Kong đến Đại lục trong tháng 7 đạt 4,68 triệu người.
Nói cách khác, hơn 160.000 người đã đi về phía bắc trong một ngày
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông thực
Không chỉ số lượng người đến Hồng Kông gấp đôi so với đại lục vào tháng 7 (2,75 triệu), người ta ước tính rằng họ đã chi toàn bộ 4 tỷ đô la Hồng Kông ở đại lục
Đặc biệt đối với các đối tác nhỏ ở Thâm Quyến
Nguồn hình ảnh: Little Red Book
Cho dù bạn đang mua sắm trong trung tâm thương mại, ăn tối tại nhà hàng hay uống trà sữa, bạn có thể thấy nhiều người Hồng Kông kéo các thùng xe đẩy
Trước đây, mọi người đều thích các đại lý mua hàng ở Hồng Kông, nhưng bây giờ
Ngược lại, những người từ Thâm Quyến bắt đầu mua ngược lại từ Hồng Kông
Một mặt, số ca sinh ngày càng giảm, mặt khác, sức hấp dẫn của đại lục đối với Hồng Kông ngày càng tăng, bạn có nghĩ rằng Hồng Kông không thể vội vàng thu hút nhân tài
Tất nhiên không chỉ Hồng Kông khẩn cấp như vậy
Bao gồm cả các khu vực Chiết Giang và Giang Tô, nơi gần đây chúng ta đã chứng kiến những nới lỏng đăng ký hộ khẩu liên tiếp
Trong một thời gian dài sắp tới, đối với mọi thành phố, cướp tài năng phải là chủ đề chính
Nhưng khi chúng ta tràn ngập quá nhiều chính sách nhân tài
Hãy nhìn lại và thấy rằng những thành phố có thể nổi bật cuối cùng, chẳng hạn như Hồng Kông, Trung Quốc, đang thực sự trải rộng chính sách của họ cho bạn thấy
Đầu tiên là sự kết hợp của nhiều kế hoạch tài năng khác nhau
Kế hoạch nhân tài, Kế hoạch nhân tài, Kế hoạch nhân tài xuất sắc...
Sau đó là không ngừng điều chỉnh giới hạn, hủy phỏng vấn, hủy bỏ hạn ngạch, thậm chí duyệt trang web cũng rất rõ ràng.
Tôi nhớ khi xem qua thông tin, tôi thấy một trường hợp khá đặc biệt
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông 01
Là một người mẹ Thâm Quyến trên 35 tuổi
Vào lúc 3 giờ sáng ngày 5 tháng 1 năm 2023, cô nộp đơn Gaocaitong trực tuyến và được Sở Di trú Hồng Kông chấp thuận hai ngày sau đó
Sau đó, tôi nhận được thẻ căn cước Hồng Kông vào giữa tháng 3 và tôi đã nhận được một lời đề nghị vượt quá mong đợi của mình vào tháng 5.
Chúng tôi nói rằng chính sách và thực thi chính sách thực sự là hai việc khác nhau, nhưng hiện tại Hồng Kông có thể nhận được hơn 100.000 đơn đăng ký trong vòng nửa năm
Tôi tin rằng đó cũng là do thành phố Hồng Kông đã thể hiện đủ sự chân thành. **
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Sáu tháng qua, Hong Kong cướp của 60.000 người
"Bạn có muốn có thẻ căn cước Hồng Kông không?"
Bạn có biết tôi đã nghe câu này ở đâu không, đó là ở lối vào ga tàu điện ngầm khi tôi tan sở
Tôi đã nghe nói từ lâu rằng Hồng Kông có nhiều chính sách thu hút nhân tài trong năm nay, không ngờ tin tức về việc định cư ở Hồng Kông đã lọt vào ga tàu điện ngầm Thượng Hải.
Vì vậy, tôi vội vàng kiểm tra thông tin, chỉ để biết rằng
Giờ đây, kế hoạch thu hút người dân của Hồng Kông từ lâu đã âm thầm dẫn đầu nhiều thành phố với tỷ số chênh lệch lớn
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Không chỉ số lượng phê duyệt cho các kế hoạch tài năng khác nhau đã tăng lên
Tính đến tháng 2 năm nay, nó đã đạt gấp 1,6 lần so với năm ngoái và cơn sốt phê duyệt vẫn tiếp tục nóng lên
Nguồn ảnh: Cục Lao động và Phúc lợi Hồng Kông
Tính đến ngày 30 tháng 6 năm nay, các chương trình giới thiệu tài năng khác nhau của Hồng Kông đã nhận được hơn 100.000 đơn đăng ký
Khoảng 61000 trường hợp đã được phê duyệt
Phải biết rằng năm ngoái Hồng Kông giới thiệu được 35.000 người, hiện tại mới nửa năm mà đã vượt KPI của chính mình.
Khi chúng ta tập trung nhiều hơn vào các thành phố hạng nhất và hạng hai, làm thế nào mà Hồng Kông, Trung Quốc, có thể thu hút nhiều người như vậy?
60.000 người thêm đó đến từ đâu
Phải nói năm nay Hong Kong cướp người, đóng góp lớn nhất chính là kế hoạch giới thiệu nhân tài
Những kế hoạch mới, chẳng hạn như kế hoạch Gaocaitong được mở vào cuối năm 2022, và những kế hoạch ban đầu bao gồm kế hoạch nhân tài xuất sắc và kế hoạch nhân tài chuyên nghiệp, v.v.
Trong số đó, hoạt động tích cực nhất là "Dự án Gaitong"
Mới nửa năm đã thu hoạch được 36.500 hồ sơ, đặc biệt là hồ sơ loại B, danh sách đăng ký đã được tiếp nhận là 18.900
Tất nhiên, tôi có thể giới thiệu ngắn gọn với bạn ở đây, cái gọi là ứng dụng loại B
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
tiêu chuẩn hai
Được 100 trường đại học hàng đầu thế giới cấp bằng cử nhân
Tích lũy ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong 5 năm trước khi nộp đơn
Nói cách khác, giới thiệu tài năng của Hồng Kông thu hút nhiều người tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu và có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc
Ngoài ra còn có kế hoạch cầu tài bất ngờ
Tỷ lệ đậu thấp nhất, chỉ khoảng 21,6%
Mọi người đừng cho rằng con số này là thấp, phải biết rằng tỷ lệ tán thành của đợt đề bạt nhân tài xuất sắc lần thứ nhất năm 2006 chỉ là 14,1%.
Bây giờ tỷ lệ vượt qua được cải thiện rất nhiều
Theo dữ liệu được các quan chức Cục quản lý xuất nhập cảnh của Đặc khu hành chính Hồng Kông công bố tại cuộc họp hỏi đáp về "Ngân sách chi tiêu 2023-24" vào tháng 4, từ năm 2022 đến hết tháng 2 năm 2023
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Tổng số phê duyệt là 6550 và tỷ lệ phê duyệt cao tới 54,3%
Đây là lần đầu tiên số lượng phê duyệt vượt quá số lượng bị từ chối
Ngoài các phương pháp trên, tôi cũng đã phân loại số người được giới thiệu bằng một số cách khác
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Có thể thấy, mặc dù số liệu chỉ thống kê từ tháng 1 đến tháng 3 nhưng tổng số tiền đã gần cạn kiệt trong nửa đầu năm 2022
Theo xu hướng như vậy, thông qua việc giới thiệu nhiều tài năng khác nhau, có thể tuyển dụng 60.000 người trong nửa năm và 120.000 người mỗi năm
Chúng ta phải biết rằng vào năm 2022, tỉnh Chiết Giang, nơi có dân số thường trú tăng nhiều nhất cả nước, sẽ chỉ tăng thêm 370.000 người
Quan trọng hơn, bên cạnh sự đột biến về số lượng, chất lượng
Hầu hết trong số họ là nhân tài đại lục chất lượng cao
Trước hết chúng ta cần biết rằng, lấy chương trình Gaocaitong ăn khách nhất làm ví dụ, hấp dẫn nhất năm nay
Gần 95% là nhân tài đến từ Trung Quốc đại lục
Tính đến cuối tháng 5 năm 2023, hơn 20.000 ứng viên được chấp thuận cho Gaocaitong đến từ đại lục
Và những tài năng được giới thiệu đều còn rất trẻ và nổi bật.
Lấy kế hoạch tài năng xuất sắc làm ví dụ, vào năm 2022-23 (kể từ tháng 2 năm 2023)
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
18-44 tuổi chiếm tỷ lệ dân số lớn nhất, gần 90%
Ngoài học thuật
Số liệu tổng hợp từ: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Từ số liệu, có thể thấy tỷ lệ những người có trình độ học vấn cao hơn "Bằng cử nhân hoặc tương đương" là cao nhất, chiếm 86,8%.
Thế mới thấy, năm nay các tỉnh đều hô khẩu hiệu cướp nhân tài
Cách đây ít lâu, tôi thấy Chiết Giang đi đầu trong việc hủy bỏ các hạn chế định cư ngoại trừ khu đô thị Hàng Châu, giờ Giang Tô cũng không thể ngồi yên.
Vậy tại sao cũng dựa vào chính sách lấy người, Hong Kong lại lấy được nhiều nhân tài xuất sắc
Cũng bởi vì nó đã được thực hiện đủ tốt
Trên thực tế, nhân cơ hội lựa chọn chủ đề này, tôi đã tìm hiểu kỹ về chính sách trộm cướp của Hồng Kông và tôi thấy rằng nó khác với các khu vực khác.
Hồng Kông thực sự mạnh mẽ trong việc thực hiện các chính sách sau này
Đầu tiên là tiêu chuẩn đơn giản và minh bạch
Trước đây, mỗi lần tôi lướt qua hệ thống nhân tài, tôi hoặc cảm thấy một số hạn chế không được nêu rõ ràng hoặc tôi phải lật đến nhiều trang mới có được tất cả thông tin
Nhưng khi tìm trang chính sách của Hồng Kông, quá trình này rất suôn sẻ
Lấy "Chương trình Gao Caitong" phổ biến nhất làm ví dụ
Khi bạn muốn biết đâu là 100 trường đại học hàng đầu thế giới
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Bạn không cần phải lật trang web, chỉ cần một cú nhấp chuột, nó sẽ tự động chuyển đến danh sách trường học
Một ví dụ khác là khi bạn không biết cách chứng minh thu nhập hàng năm của mình vượt quá 2,5 triệu HKD
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Nó sẽ thông báo trực tiếp cho bạn rằng bạn có thể nộp nó cho cơ quan có thẩm quyền địa phương (chẳng hạn như cơ quan thuế hoặc cục thuế, v.v.) hoặc công ty sử dụng lao động của người nộp đơn, v.v.
Ngay cả tỷ giá hối đoái của đồng đô la Hồng Kông cũng đã được tính đến.
Và kết quả xét duyệt cũng rất minh bạch
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Kết quả sẽ được thông báo trực tiếp trên trang web liên quan và sẽ có thông báo bằng văn bản
Từ việc xác định các điều kiện khi bắt đầu phê duyệt, đến các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình, đến việc công khai kết quả cuối cùng
Chính những chi tiết này khiến chúng ta cảm thấy thái độ chiêu mộ nhân tài của Hồng Kông rất rõ ràng:
Miễn là đạt tiêu chuẩn
Nhưng chỉ điều này thôi là chưa đủ, nếu chỉ để xây dựng tiêu chuẩn, tôi tin rằng nhiều thành phố cũng có thể đủ chi tiết
Điều làm tôi ngạc nhiên hơn nữa là Hồng Kông tốt hơn tốc độ
Thứ hai, Quy trình đủ nhanh và thuận tiện
thời gian phê duyệt
Nguồn hình ảnh: Cục quản lý xuất nhập cảnh
Nhanh nhất có thể được xử lý trong khoảng bốn tuần
Bao gồm cả về tối ưu hóa quy trình, thay đổi lớn nhất là kế hoạch tài năng xuất sắc
Bảng được tổng hợp từ: Galaxy Group
Những thay đổi quan trọng nhất là hai
Một mặt, nó đơn giản hóa quy trình đăng ký nhiều nhất có thể
Quá trình phỏng vấn ban đầu đã bị hủy bỏ, và ngay cả việc cung cấp tài liệu, không chỉ có thể nộp bằng điện tử, mà cả bằng chứng về việc có tiền án hay không cũng đã bị hủy bỏ.
Tính cả chu trình tuyển dụng nhân tài xuất sắc của Hồng Kông trước đây khoảng 9-12 tháng, còn hiện nay ngắn nhất chỉ mất 5 tháng
Ngoài ra còn được tặng 2 năm không giới hạn địa điểm
Từ 4000 mỗi năm ban đầu, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, giới hạn hạn ngạch hàng năm sẽ bị hủy bỏ trong thời hạn 2 năm
Nói cách khác, bạn có thể giới thiệu ứng viên thuận tiện hơn và không giới hạn
Thứ ba, nó thậm chí sẽ cố gắng giúp bạn mở rộng tiêu chuẩn
Đối với những người muốn vào Hồng Kông thông qua các chuyên ngành xuất sắc, một danh sách tài năng cập nhật đã được công bố vào ngày 16 tháng 5 năm nay
@繁鹏汇数论计师Ivy
Tăng số lượng công việc chuyên môn được bảo hiểm từ 13 ban đầu lên 51
Miễn là bạn đáp ứng các yêu cầu của ngành thuộc danh sách tài năng, bạn có thể nhận thêm 30 điểm theo hệ thống điểm toàn diện khi đăng ký Chương trình Nhân tài Hồng Kông
bao gồm cả tháng bảy này
Nguồn hình ảnh: Internet
Đặc khu trưởng Hồng Kông Li Jiachao đã công khai kêu gọi nới lỏng hơn nữa ngưỡng nộp đơn trong chương trình "Thẻ tài năng cao cấp":
Sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học không thuộc top 100 toàn cầu cũng có thể nộp đơn
Nếu điều chỉnh này được thực hiện, tôi tin rằng dòng người đổ về Hong Kong sẽ còn đông hơn nữa trong thời gian tới
Vậy thì tại sao năm nay Hồng Kông lại ráo riết cạnh tranh nhân tài
Trên thực tế, nó cũng liên quan đến sự thay đổi dân số hiện nay ở Hồng Kông.
Hãy để tôi chỉ cho bạn một thời điểm rất quan trọng trong năm 2020
Dữ liệu được tổng hợp từ: Cục thống kê và điều tra dân số Hồng Kông
Con số tạm tính về dân số Hong Kong vào cuối năm 2020 là 7,4742 triệu
Kể từ đó, dân số Hồng Kông đã duy trì xu hướng giảm trong ba năm liên tiếp.
Bao gồm tỷ lệ sinh hiện tại ở Hồng Kông, số ca sinh sẽ giảm mạnh từ 52.900 vào năm 2019 xuống còn 32.500 vào năm 2022
Năm 2022 sẽ là mức thấp nhất kể từ khi hồ sơ bắt đầu vào năm 1961
Việc giảm số lượng người cũng đang dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động lớn
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông 01
Ngành vận tải hàng không nói riêng có tỷ lệ trống cao nhất 13,3% trong tháng 3/2023, tương đương cứ 10 vị trí có 1 vị trí tuyển dụng
Tiếp theo là dịch vụ chăm sóc tại nhà (9,1%), dịch vụ lưu trú (7,4%)…
Không chỉ vậy, Sức hấp dẫn của đại lục đối với Hồng Kông cũng ngày càng tăng
Theo số liệu mới nhất của Cục quản lý xuất nhập cảnh Hong Kong, số người Hong Kong đến Đại lục trong tháng 7 đạt 4,68 triệu người.
Nói cách khác, hơn 160.000 người đã đi về phía bắc trong một ngày
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông thực
Không chỉ số lượng người đến Hồng Kông gấp đôi so với đại lục vào tháng 7 (2,75 triệu), người ta ước tính rằng họ đã chi toàn bộ 4 tỷ đô la Hồng Kông ở đại lục
Đặc biệt đối với các đối tác nhỏ ở Thâm Quyến
Nguồn hình ảnh: Little Red Book
Cho dù bạn đang mua sắm trong trung tâm thương mại, ăn tối tại nhà hàng hay uống trà sữa, bạn có thể thấy nhiều người Hồng Kông kéo các thùng xe đẩy
Trước đây, mọi người đều thích các đại lý mua hàng ở Hồng Kông, nhưng bây giờ
Ngược lại, những người từ Thâm Quyến bắt đầu mua ngược lại từ Hồng Kông
Một mặt, số ca sinh ngày càng giảm, mặt khác, sức hấp dẫn của đại lục đối với Hồng Kông ngày càng tăng, bạn có nghĩ rằng Hồng Kông không thể vội vàng thu hút nhân tài
Tất nhiên không chỉ Hồng Kông khẩn cấp như vậy
Bao gồm cả các khu vực Chiết Giang và Giang Tô, nơi gần đây chúng ta đã chứng kiến những nới lỏng đăng ký hộ khẩu liên tiếp
Trong một thời gian dài sắp tới, đối với mọi thành phố, cướp tài năng phải là chủ đề chính
Nhưng khi chúng ta tràn ngập quá nhiều chính sách nhân tài
Hãy nhìn lại và thấy rằng những thành phố có thể nổi bật cuối cùng, chẳng hạn như Hồng Kông, Trung Quốc, đang thực sự trải rộng chính sách của họ cho bạn thấy
Đầu tiên là sự kết hợp của nhiều kế hoạch tài năng khác nhau
Kế hoạch nhân tài, Kế hoạch nhân tài, Kế hoạch nhân tài xuất sắc...
Sau đó là không ngừng điều chỉnh giới hạn, hủy phỏng vấn, hủy bỏ hạn ngạch, thậm chí duyệt trang web cũng rất rõ ràng.
Tôi nhớ khi xem qua thông tin, tôi thấy một trường hợp khá đặc biệt
Nguồn hình ảnh: Hồng Kông 01
Là một người mẹ Thâm Quyến trên 35 tuổi
Vào lúc 3 giờ sáng ngày 5 tháng 1 năm 2023, cô nộp đơn Gaocaitong trực tuyến và được Sở Di trú Hồng Kông chấp thuận hai ngày sau đó
Sau đó, tôi nhận được thẻ căn cước Hồng Kông vào giữa tháng 3 và tôi đã nhận được một lời đề nghị vượt quá mong đợi của mình vào tháng 5.
Chúng tôi nói rằng chính sách và thực thi chính sách thực sự là hai việc khác nhau, nhưng hiện tại Hồng Kông có thể nhận được hơn 100.000 đơn đăng ký trong vòng nửa năm
Tôi tin rằng đó cũng là do thành phố Hồng Kông đã thể hiện đủ sự chân thành. **